1、目的
為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，培養員工嚴於律己的習慣，有效提公升員工的敬業精神，並使員工的工作考勤做到有據可依，結合我公司實際情況，特制定本規定。
2、適用範圍
適用於本公司所有員工。
3、管理規定
3.1打卡時間：早8：00前、晚17:00後，分別打卡一次，若作息時間有所調整，以公司具體通知為準。
3.2打卡要求：
3.2.1員工因公外出早、晚不能到單位打卡，需要填寫《公出單》（詳見附表一），由部門經理簽字，並在下月3日前統一交到人力資源部進行出勤考核。
3.2.2工程部現場管理員、資料員，物資部不在公司住宿送貨人員，特殊崗位人員，在生產施工旺季，由部門經理提報，經公司領導批准後可不參與打卡。
3.2.3業務部除內勤外的業務員因工作性質，不參與打卡。
3.3相關處罰
3.3.1遲到：每月允許5分鐘內兩次遲到，對第三次以後的遲到及超過5分鐘以上的遲到按下述規定處理。
3.3.2對早退的員工按下述規定處理。
3.3.3未請假、請假未被批准，打卡機沒有上班打卡記錄（員工在打卡時確認無誤後，方可離去）視為曠工，對曠工者處罰雙倍日工資，嚴重者按公司相關規定處理。
3.4遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，於2小時內到人力資源部門進行備案。過時不予受理。
3.5打卡機維護、使用及全員出勤情況考核歸人力資源部。
4、解釋與修訂
此規定由人力資源部負責解釋和修訂，本制度自審批之日起實施，原有的制度同時廢止。
附表一：
公出單申請時間： 年月日
公出單申請時間： 年月日
公司考勤管理規定
一 目的 加強公司員工的考勤管理，規範員工上下班及假別，維持良好的工作秩序，提高工作效率，提公升公司形象。二 適用範圍 本規定適用於本公司的全體在職人員。三 職責 一 人力資源部負責制定 修訂 調整本流程，以適應公司發展的需要。二 人力資源部負責監督及審核考勤工作。三 人力資源專員負責考勤記錄 彙總...
公司考勤管理規定
員工考勤管理規定 試行 為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，結合我公司的實際情況，制定以下考勤規定 一 工作時間 1 上午 8 30 11 30 下午 13 30 17 00 因季節原因，如上下班時間更改，將另行通知。2 外勤 駐場等特殊排班人員的考勤，由員工本人報部門 專案 經理後持工...
公司考勤管理管理規定
重慶平地起建設 員工考勤管理條例 試行 2011.6.1正版 第一章總則 第一條目的 為了加強公司員工考勤管理，促進公司規範化建設，根據國家有關法規，結合本公司實際情況，特制訂本制度。第二條適用範圍本公司全體員工。特殊崗位員工考勤需總經理批准。董事長 總經理 特聘稀缺人才 專業人士 顧問 除外。第三...