員工出勤打卡管理制度
一、總則
為促進本公司全體員工養成守時出勤的習慣，增進工作效率，特制定本制度，以供公司全體員工共同遵守。
二負責本制度制定、修改、廢止之起草工作負責本制度制定、修改、廢止之核准為本辦法之管理單位。
三、出勤管理
（一）出勤打卡
1、各員工按照其實際工作時間，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指紋打卡機位於可具體約定打卡時間
（二）遲到
2、上班時間後， 分鐘以內打卡者，視為遲到一次，每遲到一次予以經濟考核元
3、上班時間分鐘以後到崗打卡者，視為曠工一小時；每曠工一小時予以經濟考核元。
4、全月遲到次數之計算：全月遲到累計超過次以上，含次，以曠工日論；每曠工一日予以經濟考核元。
（三）早退
5、下班時間分鐘以前無故退勤者，視為早退；每早退一次予以經濟考核元
6、員工早退一次除不計該月為全勤外，並視情節輕重予以懲處。
7、全月早退次數之計算：全月早退累計超過次以上，含次，以曠工半日論；每曠工半日予以經濟考核元。
（四）曠工
8、未經請准假或假期屆滿未經續假而擅自不到職者，均以曠工計。
9、員工曠工按日不發當日薪資，並加扣一倍日薪資。
10、員工曠工連續日或全月累計曠工日者，予以解聘。
11、員工曠工之核計不滿半日以半日計。超過半日不滿一日按一日計。
（五）打卡規定
12、員工上下班出勤應當親自打卡，不得有作假行為。
13、員工上下班出勤如有未打卡情況者，除有正當理由經部門主管證明，並經核准、 日內在卡片上簽注外，視同曠工處理。
14、員工因事需早退或公出，需要離開公司且當日不再返回者，應打退勤卡後方得離開公司。
15、考勤卡必須保持完整清晰，如因個人原因造成考勤卡記錄不明而影響薪金核算者，除有正當理由外不得要求重新核算。
（六）其他
16、本公司員工打卡，如有下列情形者，均以曠工一日計並按其情節酌情懲處。
（1）委託他人代打考勤卡者，委託人與代打人均受處罰，委託人以曠工一日論計。
（2）偽造或塗損考勤卡者。
（3）有遲到或早退情節，而故意不打卡者。
（4）外勤員工如出現無打卡記錄，無請假申請、無出差時間證明者以曠工計。
（5）每日的出勤打卡統計、填寫、管理、保管等工作由考勤專員負責，統一彙總，按部門層級簽字確認。
17、打卡簽到的結果同出差補助和各項獎金掛鉤。
18、本制度自公布之日起施行。
（以下無正文）
公司年月日
會議紀要
考勤打卡工作會議紀要
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一 目的 為規範部門的會議管理，為會議的後續工作的執行 追蹤提供依據。特制定本規定。二 適用範圍 部門內部會議 包括部門例會 跨部門會議 兩個或兩個以上部門參加 公司會議 公司全體參加 三 會議紀要的定義 對工作會議中的主要內容尤其是重大事項 會議結果 相關的解決辦法和行動計畫進行概括記錄。四 會議...
會議紀要管理規定
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