第一條：為加強對公司員工的考勤管理，特依據有關規定，結合公司實際情況，制定本條例。
第二條：公司實行每週六天工作制，員工正常上班時間為上午8：30—12：
00：下午 14：30—17：
30。星期日為休息日。其中營銷部門工作人員出差期間實行不定時工作制。
因特殊原因需調整工作時間的，由總經理粉公室另行通知。
第三條：員工應當於每日上、下班時在員工考勤登記記表上簽到，財務部門以此為依據計發工資。
第四條：員工應當按規定時間上班、下班、不得遲到、早退。
（一） 員工於規定時間：
1、5分鐘以上為遲到扣當月工資5元，遲到15分鐘以上30分鐘以內10元：
2、遲到30分鐘，按曠工期1小時論：
3、提前60分鐘以上下班，按曠工半日論。
第五條：員工因私必須親撲自處理的，應當提出申請，經總經理批示核准後方為有效。事後請假的，視為曠工。
但遇偶發事件或其他不能克服的障礙不能事先請假的，應於事後說明理由，出具證明，經查屬實，並補辦申請後視為請假。
第六條；員工請假的，請假期間不計發工資。
第七條；員工因病不能上班的，應當提出申請。經總理批示核准後方為有效。請假期間工資按原工資1；1計算。
第八條：員工請假核對許可權，由其部門主管與人事部門協同核准：
（一） 員工一日之內的請假，由其部門主管與人事部門協同核准：
（二） 員工一日以上的請假，或部門主管請假的，應當經總經理核准。
第九條：員工無故不上班的，一律為曠工，員工曠工的，責令檢討。曠工期間按本人正常日工資的1：2倍扣罰工資，以示懲罰；員工曠工連續三天以上的，屬自動離職，公司予以除名。
考勤管理條例
第一章 人事行政管理條列 一 人員招聘與錄用 省 二 工資福利 省 1 工資及福利的制定與發放 2 全勤獎 績效獎 崗位津貼的發放辦法 三 考勤管理條例 1 員工每月出勤為26天，每天工作8小時。2 員工每月的工作息安排都由公司統一安排。3 每個員工都必需嚴格遵守公司規定的作息時間認真出勤。員工考勤...
教師考勤制度管理條例
培訓學校教師考勤制度管理條例 第1節總論 為了嚴肅工作紀律，嚴格考勤管理，確保學校教育教學工作的正常進行，讓教師能有序地開展工作，保證學校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。第2節考勤內容 一 上班及作息考勤 1 學校全體教師必須自覺遵守勞動紀律，服從本考勤管理制度。2 作息時間 每天上班時間為 ...
公司宿舍管理條例
員工宿舍管理條例 公司為合理安排好職工居住，加強員工宿舍的管理，使職工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，讓員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理條例，各住宿員工必須認真遵守執行。1 住宿員工應服從公司統一安排，每間宿舍為標準的八人間，不得多佔床位及公物。2 住宿員工不准擅自留外...