13. 上班時間不許辦私事幹私活，「與工作無關的話不說，與工作無關的事不做」，違反一次，扣除半月薪金，實行記大過一次。
14. 對公司領導予以充分的尊重，見到領導需問好，不得直呼領導姓名，上班時間內在辦公區域需講普通話、不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩遊戲，看**，上**，任何時候不得使用不文明語言和肢體動作，違反一次，扣除薪金10元；違反三次，扣除薪金30元，實行警告處分一次。
15. 值日者負責當天全天辦公環境整理，包括桌面、地面、門窗、電源，桌面不潔，地面不潔，椅子不歸位，下班後紙簍不清理，門窗不關閉，電源不關閉，違反一次，扣除薪金10元；違反三次，扣除薪金30元，實行警告處分一次。
4、用款管理
16. 各部門用款，需到綜管部領取《用款申請表》，填寫後請總經理簽字，將簽字後《用款申請表》送交綜管部，由綜管部統一向財務中心遞交請款。未按程式請款者，違反一次，扣除薪金10元；違反三次，扣除薪金30元，實行警告處分一次。
17. 每週五為報銷日，各部門如需報銷，需到綜管部領取《報銷單》，填寫後請總經理簽字，將簽字後《報銷單》送交綜管部，由綜管部統一向財務中心遞交，非報銷日提請報銷不予處理。
5、申購管理
18. 各部門有採購，需到綜管部領取《採購申請表》，填寫後請總經理簽字，將簽字後《採購申請表》送交綜管部，由綜管部統一向財務中心遞交請款。未按程式請款者，違反一次，扣除薪金10元；違反三次，扣除薪金30元，實行警告處分一次。
6、工作效率管理
19. 公司檔案往來除必要紙質情況下，均以郵件形式往來，各部門需保持關注綜管部備案郵箱，以免貽誤工作。
20. 規定時間提交的檔案，如《周工作總結與計畫》、《月工作總結與計畫》、《季工作總結與計畫》、《年工作總結與計畫》、《月度工作進度表》、《專案工作進度表》等一切有時間規定需提交的檔案，未按時提交，違反一次，扣除薪金10元；違反三次，扣除薪金30元，實行警告處分一次。
21. 超過17:30分打卡者，除公司要求加班外，各部門加班需提交《加班申請》，經總經理批准後視為加班，如總經理根據工作量判斷不屬於加班者，則不列入加班處理。
22. 公司採取月度考核制（考核內容詳見《員工績效考核表》），考核為一百分制，考核結果低於60分者視為不合格，不能勝任該崗位，由綜管部進行談話，予以調崗，不接受調崗或調崗後經考核仍不合格者予以解聘。
行政管理條例
南昌分公司雙子樓職場現已裝修完畢，為規範員工行為，提公升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。特立行政管理制度，本規範適用於公司全體員工。1 基本規定 1 儀表 儀表應端正 整潔，頭髮要保持清潔，梳理整齊，請不要留怪異髮型和怪顏色。女員工上班提倡畫淡妝，要體現清潔健康的形象，飾物的佩帶應得當，不得濃...
公司行政管理處罰條例
為加強員工管理，規範公司紀律獎懲政策及管理程式，規範員工行為，創造一種高效 公正 公平的工作環境，確保經營活動的正常進行，特制定本條例。一 行為規範 第一條人離開辦公區域 負責區域，不關閉電燈 空調 電腦 浪費公司資源者，處罰100元 人 次。第二條在辦公區域內用餐者，第一次予以警告 第二次明知故犯...
行政部物資管理條例
辦公室物資管理條例 第一章總則 為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特制訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。第二章物資分類 公司辦公室物資分為低值易耗品 管製品 貴重物品 實物資產。低值易耗品 筆 紙 電池 訂書釘 膠水等 管製品 訂書機 打洞機 剪刀 美工刀 資料夾 計算器等 個...