1、完善獎懲制度：建立、健全一種全面、長期、有效、公平的獎懲制度，配合工資方案執行。獎懲制度內容上應該明確區分責任的大小，設定上應該凸顯安全、服務、效率的重要性，形式上應該精神獎勵與物質獎勵並用，週期上應該月度、季度與年度獎勵相結合。
2、規範後勤制度：規範食堂、宿舍、辦公室的衛生管理、安全管理，規範機械操作規程，嚴格員工考勤、休假制度，營造健康、安全有序的工作、生活環境。
3、統一行政公文制度：統一會議、檔案、合同的格式、條款，規範統一管理。
其次，狠抓落實，務求實效。制度的制定是前提，貫徹落實是關鍵，自覺執行才是目的。這就要求各級管理人員要思想上高度重視，狠抓落實；全體員工要行動上認真遵守執行，務見實效。
第三，檢查、監督、反饋並舉。在落實制度、實施管理過程中，加大自上而下的檢查力度，強調同級之間的監督作用，注重自下而上的反饋意見，以促進制度的日益完善，管理的日漸規範。
（三）按照上級要求，創新企業文化建設
由於機械施工公司人員較多、地域分散，這給管理造成一定難度與不便，如何將完備的制度與員工的自覺執行結合起來，對管理工作而言至關重要。在如何打造一支「頑強、樂觀、堅韌」、「敢打、敢拼、又不失人情味」的過硬隊伍方面，我想企業文化建設正是最好的解決辦法。
第一，加強理念文化建設。重點強化企業戰略、企業精神、企業價值觀、企業經營理念、工作理念、企業形象、員工形象等文化內容，使全體員工關注、認同、直至牢固樹立這些理念；要著力打造特有的企業執行力文化，樹立企業執行力理念，改善工作的執行效果，增強企業的競爭力。
第二，加強形象文化建設與宣傳。按照公司的統一部署，機械施工公司已統一張貼、佩戴標識，奠定了形象文化的基礎。接下來，機械施工公司將不僅以公司**、內刊等為載體，繼續深入廣泛的宣傳，還要通過在客戶中「樹口碑、定形象」提公升機械施工公司的整體形象，為機械施工公司開拓市場提供助推劑。
同時要強化機械施工公司的團隊意識、集體榮譽感，真正使形象文化深入人心，進而形成對內有影響力、對外有輻射力的文化攻勢，為機械施工公司發展服務，為開拓市場服務。
第三，將制度文化與黨風廉政建設相結合。制度文化是規範企業全體員工的行為準則，廉政建設則是規範黨員領導幹部行使權力的標尺，二者的有機整合將決定企業的發展方向。機械施工公司將嚴格執行公司黨委、紀委關於黨風廉政建設的指示精神，健全、暢通群眾監督舉報途徑，將廉政建設融入企業的制度中，開展面向全體員工的「多層次、多角度、多側面」反腐倡廉教育，並長期不懈的堅持下去。
（四）重點做好青年人才培養工作
青年員工是企業未來發展的後備力量，機械施工公司現有青年員工已佔全體員工總數的38%，做好青年人才的培養工作，刻不容緩。
第一，青年培養程式化。「十年樹木，百年樹人」青年培養是一項長期的工作，要形成一套實際有效的程式。我認為應從以下幾方面有目的、有步驟的進行，具體應包括實習期了解、本人意向調研、定向培養、提供發展平台、全面考核、擇優留任等。
這樣，才能形成無論企業形勢和人事如何變動，都無法動搖的乙個健康、協調、可持續發展的優秀人才梯隊，最終為企業吸引人、激勵人、造就人、留住人。
第二，充分發揮團組織優勢，擴大影響。首先要完善組織職能，進而通過共青團組織的號召力、凝聚力，影響和強化青年員工思想建設，團結和帶領青年員工樹立正確的工作態度，在工作中發揮生力軍和突擊隊作用；其次，在團組織與黨組織之間形成嚴格有效的聯絡，逐步建立由團組織向黨組織輸送人才的綠色通道。
第三，實行老員工、老黨員「一幫
一、一帶一」措施。要充分發揮老員工和老黨員愛崗敬業、吃苦耐勞、經驗豐富的優勢，來引導、教育青年員工成為德才兼備的優秀人才，彌補其經驗不足、耐力不夠的缺陷，幫助其盡快端正態度、適應崗位。
第四，要為青年員工營造良好的發展環境和學習機會，相互之間多交流、多溝通、多借鑑，營造一種良性發展的和諧氛圍，通過相互學習，取長補短，加快青年人才培養的步伐，為企業的關鍵崗位輸送更多品行優秀、業務過硬的青年才俊，為企業發展儲備力量。
競聘演講詞
尊敬的各位領導，同事們！大家好！首先，感謝各位領導給了我這樣乙個競職演講鍛鍊的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信自己有能力勝任我所競爭的職位 體育事業科科長。為了使大家對我有乙個較為全面的了解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹我近幾年的工作情況和下一步的工作打算。我...
教師競聘演講詞
尊敬的各位領導 各位評委 各位老師 大家好！我競聘的是小學班主任崗位。下面我從三方面向各位評委匯報 一 個人簡歷。二 我競聘小學班主任崗位的主要優勢是 1 具有善於學習的精神。我師範畢業後，始終不忘學習，自己利用課餘時間參加全國自學考試，2000年獲得了大專文憑，2003年12月又取得了遼寧大學漢語...
競聘演講詞 教師
先介紹一下我本人的工作經歷 80年從部隊轉達來到安廣師範學校任司機。95年安廣師範學校副主任科員兼司機。97 98年松原師範學校服務中心，伙食科副主任科員。99年至現在伙食科副科長，主持工作。下面重點說說在伙食科工作期間主要成績。在學校領導的指導下，在全體工作人員的大力支援下，我本人勤奮努務，愛崗敬...