單選題1.與企業做大、做強、做久有密切關係的是： 回答：正確
1. a 企業效益、技術創新以及發展戰略
2. b 企業制度、企業效益以及發展戰略
3. c 企業制度、技術創新以及企業規模
4. d 企業制度、技術創新以及發展戰略
2.中層管理者驕傲自大、情緒無限膨脹的思想是中層管理者哪種錯誤的角色定位： 回答：正確
1. a 群眾領袖民意代表
2. b 勞動模範生產標
3. c 小兵乙個自然一卒
4. d 一方諸侯小國之君
3.中層管理者職業生涯中最大的客戶是： 回答：正確
1. a 基層管理者
2. b 顧客
3. c 上司
4. d 上司和顧客
4.中層管理者應具有團隊協作和參與市場競爭的意識，也就是： 回答：正確
1. a 「打群架」思想
2. b 拼博意識
3. c 合作意識
4. d 效率意識
5.員工隊伍能不能取得更好的工作成績，取決於兩個方面的是： 回答：正確
1. a 員工的工作態度和員工的工作精神
2. b 員工的工作精神和員工的工作能力
3. c 員工的工作態度和員工的工作能力
4. d 員工的工作態度和員工的工作方式
6.管理者在用人、選人的時候，首先就要考慮到的是： 回答：正確
1. a 員工自覺性的問題
2. b 員工主動性的問題
3. c 員工創造性的問題
4. d 員工紀律性的問題
7.要提公升下屬的工作業績，就必須重視： 回答：正確
1. a 員工的心理變化
2. b 員工的工作環境
3. c 獎罰制度
4. d 制度管理
8.作為技術人員出身的員工一旦被提公升為中層管理者，其職責的中心就由： 回答：正確
1. a 技術轉向部門
2. b 技術轉移為領導
3. c 技術轉移為管理
4. d 以上都正確
9.企業的生存方式和經營習慣是： 回答：正確
1. a 企業領導的思想意識
2. b 企業道德
3. c 企業思想
4. d 企業文化
10.中層管理者要對上司的立場保持敏感，向領導匯報工作時，應該： 回答：正確
1. a 揣摩領導的感受
2. b 理解領導的意圖
3. c 看著領導的表情
4. d 向領導詳細介紹
11.在市場競爭中，企業與同行在一起競爭靠的是： 回答：正確
1. a 靠企業所有的員工參與市場競爭
2. b 團隊、靠企業中層管理人員參與市場競爭
3. c 團隊、靠企業所有的員工參與市場競爭
4. d 團隊、靠企業所有的員工參與企業之間競爭
12.中層管理者「打群架」的思想意味著極強的： 回答：正確
1. a 團隊戰鬥力
2. b 合作意識
3. c 創業精神
4. d 發展能力
13.對於內部客戶關係，生產部門和銷售部門之間應該： 回答：正確
1. a 有明確的目標
2. b 有詳細策略
3. c 制定公司制度
4. d 制定內部制度
14.中層管理者平時要做個好教練，必須由： 回答：正確
1. a 上司培養出「部隊」來
2. b **公司培養出「部隊」來
3. c 自己培養出「部隊」來
4. d 基層鍛鍊出「部隊」來
15.企業制定的制度，應注意制度的： 回答：正確
1. a 可操作性
2. b 實用性
3. c 現實性
4. d 管理性
中層經理人的角色認知與時間分配管理
單選題正確 1.與企業做大 做強 做久有密切關係的是 1.a企業效益 技術創新以及發展戰略 2.b企業制度 企業效益以及發展戰略 3.c企業制度 技術創新以及企業規模 4.d企業制度 技術創新以及發展戰略 正確 2.中層管理者驕傲自大 情緒無限膨脹的思想是中層管理者哪種錯誤的角色定位 1.a群眾領袖...
中層經理人的角色認知與時間分配管理第六講
第六講中級經理人的時間管理 下 一 警惕幾個 偷盜 時間的高手 在日常的工作當中，有些管理者經常花很多時間，但是工作績效卻不高，這就需要警惕幾個偷盜時間的高手。一 會議 會前準備比會議討論更重要 會議是管理者進行管理的乙個重要組成部分，但開工作會議的時間安排很講究。一般來說，星期一的上午和星期五的下...
中層經理人的角色認知與時間分配管理第一講
一方諸侯小國之君 有的中層管理者，在某一部門做出一點成績就自命不凡，驕傲情緒無限膨脹，認為自己在本部門比上級更具有專業權威和個人威信，事實上這種心態是很危險的。案例 年羹堯是雍正皇帝的舅舅，為雍正謀求皇位起到了關鍵作用。雍正登基以後，年羹堯掌握了御林軍軍權。一次閱兵時，雍正皇帝對御林軍發號施令，而御...