涪西初中班務工作績效考核辦法
班主任工作績效獎發放標準：每人每學月平均發放260元，每期按5個學月發放。
班主任工作績效獎發放辦法：每人每學月平均發放220元，餘下的40元放於期末按學校期末班級教學質量考核標準發放。
兌現辦法：每學月末考核，每期末發放。
班主任特別獎（在每月人平260元之外）：
1、流動紅旗獎：每獲得一次，第一名獎10元，第二名獎6元。（不能出現重複位次）
2、期末班級質量優異獎：按進一法計算，居縣同層次前四分之一位，獎250元，每公升一位再獎20元；居縣同層次前四分之二位獎100元，每公升一位再獎10元。
班主任學月工作考核津貼計算辦法：
該班主任津貼=該月班主任津貼之和÷該月班務工作考核分之和×該月該班主任工作考核積分
班主任學月工作考核辦法
一、班級考核專案及分值（100分）
1、學生日常管理：50分
2、班務工作資料：20分（《班主任工作手冊》佔60℅，《班務日誌》佔20℅，《點名冊》佔10℅，《班主任個人會議記錄》佔10℅）
3、班團活動：20分
4、安全考核：10分
＊說明：、每次例會、班主任工作會等班主任均要作好筆記，並納入學月工作考核；、班會教案既要納入《班務工作資料》考核，也要納入《班會活動課》考核；③、該大項考核分=該大項權重占分÷該大項最高班級總分×該大項該班級總分。
二、班會課考核：
1、班會內容：①要有上週工作總結，本週工作重點。②重點解決上週工作中存在的問題，且要有具體的工作措施。
③例會上總結到的問題要結合本班實際加以解決。④班會課至少要有提綱式的簡案。
2、考核方式：行政值周檢查，學校其他領導可以抽查。
3、考核津貼：每週（次）每班10元
4、考核等級：一等：10元二等：8元三等：6元
三、班主任出勤考核：
1、「六到場」：早操、課間操、早飯後掃除、午自習〈午眠〉缺一次扣3元，晚寢缺一次扣5元，遲到一次扣1元（10分鐘內未到算遲到）。
2、集會、重大活動、特殊情況要求到班：未到的按原《班主任績效考核方案》考核：缺席-10元/次，遲到（5分鐘）-2元/次，到了不盡職-2至5元/次。
**班主任未盡職的考核扣減到原班主任頭上。
三、學生四個會議開展考核：
1、四會 ：班幹部會 、問題學生會、優生會、女生會
2、要求：要有會議時間、會議人員、會議目的
3、考核：考核津貼20元/月，缺一項會議-5元/月，開展不落實的每項酌情扣減2-5元/月。
班級規章制度（含各類表冊）考核
1、考核內容：班規（或操行考核細則）、課程表、作息時間表、班（團）組織機構表、抬飯輪次表。
2、考核辦法：第一周內完成，每缺一項扣10元/班，納入第一學月班務工作考核。
班級、學生行為習慣規範活動考核
1、考核範圍：班級行為習慣、學生行為習慣
2、考核細則：詳見「雙規範活動量化考核表」
3、考核津貼及發放：每次200元。一等：50元/班，二等：30元/班，三等20元/班。（每個等次兩個班）
4、經費**：從每人每學月220元班主任津貼制中提取。
學期（年）先進、文明班集體、優秀班主任評選辦法
1、先進班集體（1個）
期末縣統考班級位次佔70℅，班級學期班務考評分占30℅
2、文明班集體（1個）
「文明班級」流動紅旗次數佔60℅，「文明寢室」流動紅旗次數佔40℅
3、優秀班主任：按學期（年）班主任津貼從高到低的原則向上級部門推選
2023年9月
班主任績效考核辦法
為做好我校班主任績效考核工作，按照 平利縣義務教育學校教師績效考核指導意見 試行 的通知平教體發 2009 123號和 平利縣八仙鎮中心小學教師績效考核辦法 試行 的精神，結合我校的實際，特制定本辦法。一 指導思想 以義務教育學校實施績效工資為契機，建立起科學 規範 合理的收入分配機制，充分發揮班主...
績效考核辦法
集團子公司績效考核辦法 為進一步完善企業薪酬分配制度，建立與市場經濟發展相適應 收入能增能減的分配激勵機制和面向市場 突出前端的價值導向機制，使之對外具有競爭力，對內具有公平性，適應以市場為導向 以客戶為中心 以效益為目標的現代企業經營體制的需要，充分調動廣大員工積極性 主動性和創造性，把企業的競爭...
績效考核辦法
績效考核管理辦法 試行 討論稿 類別 二級 版本 v2.0 編碼 jghl zd 2 rl 019 績效考核辦法 試行 第一章總則 第一條為構建合理的績效工資分配體系，調動員工的工作積極性，結合酒鋼集團公司相關規定和本公司實際，根據公司確定的經營總目標，按照各部門 各崗位的職能權責對公司經營目標進行...