作者：周睿祺
**：《中國校外教育·理論》2023年第08期[摘要]高職院校畢業生就業是黨和**高度關注的民心工程，事關社會穩定及和諧校園建設。本文通過對高職院校畢業生就業存在的問題分析，提出了解決問題的對策，期望能拋磚引玉，共同做好畢業生就業工作。
[關鍵詞]高職院校畢業生就業問題對策
大學生就業是社會焦點、難點問題。高職院校學生佔全國大學生總數的3/5，他們能否順利就業，就業質量如何，事關**公信力及和諧校園建設。因此，從理論和實踐上深入探索高職院校畢業生就業工作規律，切實解決畢業生就業中存在的問題，是高職院校面臨的重大課題。
高職院校畢業生是最富活力的知識群體，是經濟建設、民族復興的寶貴財富。他們有專業技能，理應人盡其才，成為企業發展的生力軍。然而，高職院校畢業生就業的狀況不能令人滿意，還難以做到理想與現實的統一。
突出表現在：總體就業率不高，相當部分學生一畢業即失業；人職不匹配，學非所用，專業不對口；就業準備不充分，職業適應時間長；定位不准，頻繁跳槽，自主創業沒有形成主流；物質及精神待遇偏低，工作性質相似於農民工，等等。究其原因應是多方面的。
其一，中國勞動力資源過於豐富，全國就業形勢嚴峻是不爭的事實並將持續一段較長的時間。以2023年為例，全國城鎮需要就業的人口超過2500萬人，其中高校畢業生495萬人，而新增就業崗位加上自然減員僅1000萬個，就業崗位供大於求的缺口達1500萬個以上。其二，高職教育教學資源稀缺，經費投入不足，由中專公升格的多數高職院校，基礎設施不完善，不能在整個層面上達到培養高技能應用型專門人才的目標。
其三，片面追求辦學規模，生源大戰白熱化且耗費高額招生成本，人為降低了生源質量；其四，高職院校的教育教學過程，如：專業設定、教學方式、實習實訓、師資配備、就業指導等均有待深層次的改革。其五，高職教育的理念還未從根本上落到實處。
高職教育有別於本科及中職教育的特色還不明顯。其六，高職畢業生專業動手能力難以實現零距離上崗，其綜合素質的現狀短期內難以真正受到用人單位的青睞。其七，少數用工企業、中介機構忽悠畢業生時有發生。
一些企業為獲得廉價勞動力，將高職畢業生長期放在技術含量低的普工崗位高強度作業；一些中介機構虛假宣傳，設陷阱矇騙畢業生等，損害了高職畢業生的合法權益，人為地降低了畢業生就業質量。
畢業生就業存在的問題及建議
當前影響大學畢業生順利就業的主要問題 近年來，大學生就業問題日益成為社會關注的熱點，雖然各級各單位採取多項措施解決大學生就業問題，但是由於大學畢業生人數逐年增多，就業形勢依然嚴峻。調查發現，當前影響大學畢業生順利就業的主要因素是 一是大學生擇業觀念存在 錯位 現象。大部分畢業生就業期望值過高，就業觀...
促進高職院校畢業生就業的政策導向
作者 郭揚 職教論壇 2009年第16期 摘要 文章通過對近年來國家關於促進高職院校畢業生就業的有關政策的分析，國際金融危機壓力下如何應對就業難關和促進學生個人職業生涯發展。關鍵詞 高等職業教育 政策 就業 作者簡介 郭揚 1961 男，上海市教科院高職教育發展研究中心副主任，職成教研究所副所長，研...
高職院校畢業生就業跟蹤調查工作
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