[摘要]高職院校應對高職畢業生就業質量調查分析，正確理解提高高職畢業生就業質量的意義，並**提高高職畢業生就業質量的有效措施。
[關鍵詞]高職院校；畢業生；就業質量
2023年我國高校畢業生680萬人，( )加之近年來人才市場出現一些用人單位提高門檻、盲目追求高學歷現象，大學畢業生就業競爭愈來愈激烈，已出現研究生向下擠本科生的崗位、本科生只好繼續向下擠專科生的崗位的狀況。高職畢業生已逐漸向普通的打工族的崗位靠．這些專業又呈現畢業生人數劇增，有的用人單位如：寧夏銀行、交通銀行、工商銀行等金融機構非本科生不入，所以如何提高高職畢業生的就業質量尤為重要。
一、高職應屆畢業生就業質量的內涵
筆者認為評價高職畢業生就業質量應該充分考慮以下要素：一是薪水，這是高職畢業生就業質量的最直觀的指標。薪水高說明你的各方面能力得到用人單位的認可，說明就業***，反之則相反。
然而，這並不能作為就業質量的核心考量指標，影響薪水的因素很多，不能全面真實地表現求職者的能力和水平。現在社會出現了「零薪水求職」現象，其就業質量是無法用薪水多少作為衡量指標的。二是用人單位的多少及單位的層次、規模、知名度，這是高職畢業生就業質量在量的規定性中體現質的內容的指標。
一般來說，一名畢業生得到越多用人單位的選聘，表明其能力越強，越得到用人單位的青睞，就業質量越高；到乙個學校招聘畢業生的用人單位層次越高、規模越大、知名度越大，表明這個學校的畢業生的就業質量越好。 三是專業對口率，專業對口率高，說明學生所學的專業知識和技術技能得到用人單位認可度高(也表明學校設定的專業符合社會需要)，就業質量相對來說就高。現以寧夏財經職業技術學院近三年畢業生就業為例：
2023年共有大專畢業生934人，就業率為97.47%、其中在企業工作的780人，其它行業為154人，專業對口率82%、實習工資約800元；2023年共有大專畢業生1020人，就業率為97.6%、其中在企業工作的838人，其它行業為182人，專業對口率83%、實習工資約1000元；2023年共有大專畢業生839人，就業率為96.
33%，其中在企業工作的730人，其它行業為109人，專業對口率為84%、實習工資約1200元。實踐證明近幾年學生就業質量在逐年提高( )。
提高農科類高職畢業生就業質量對策及建議
摘要 目前，高職院校農科類畢業生的就業形勢嚴峻。本文通過對農科類高職畢業生的就業跟蹤調查與分析,提出根據市場需求，及時調整專業課程設定 同時 以人為本 加強對畢業生和就業單位的服務工作，從而增強就業指導的有效性。關鍵詞 農科類 高職生 就業問題 中圖分類號 g710 文獻標識碼 b 隨著我國高等職業...
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促進高職院校畢業生就業的政策導向
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