(一)茲訂定本公司員工工作服裝製發及穿著辦法。
(二)工作服裝的製發：
1.工作服裝的製作由管理部統籌招商承製，按員工實有人數加製10%至15%以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承製，但必需將製作計畫預算會管理部後辦理。
2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。
3.員工到職完成保證資料後即可領取工作服(臨時工及包工均不發服裝)。
4.製發服裝時由各部門依據人數造具領用名冊蓋章領用。
5.工作服數量
夏服：男性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色西褲一條。
女性員工：淺藍色短袖襯衣一件，深灰色短裙一條。
冬服：一律制發深灰色茄克一件同色長褲一條。
數量：男女性員工每年製發夏、冬服裝各一套。
6.套量：工作服裝大小尺碼由承製商製成樣裝由員工套量而定。
(三)換季：每年以四月、十一月為換裝時間。
(四)服裝穿著規定：
1.穿著工作服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可免穿著。
2.為方便工作，工作服可以著出廠外。
(五)使用年限：
1.工作服穿著及保管以一年為期，按領用之日起算。
2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者，應按原價賠償。
3.離職員工如領用服裝未屆保管年限應即繳還，如未繳還者，在其薪資內扣還。
(六)工作服裝制發費用由各部門按實發數量分攤。
(七)各部門未達該期營業目標不賺錢時，及全公司未達到營業總目標均不制發上項工作服裝(如經總經理核准者不在此限)。
(使用單位)，主辦單位，財務單位。
本請書應填一式三聯，一併送各有關單位簽注後呈准後分送申請單位。
員工工服管理制度
為樹立良好的企業形象，根據標準化管理要求，經公司董事會研究決定，特制定如下工服管理辦法 一 工服費用標準 公司為員工承擔工服費用的大額部分，員工只需繳納200元費用。二 工服管理要求 1 工裝應保持清潔，整齊，防止損壞和丟失，損壞 丟失者照價賠償後，補領新工作服。2 每位員工必須繳納200元費用，在...
員工工服管理制度
一 工作服管理目的 為了適應公司發展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現員工風貌，宣揚企業文化，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作期間著裝及儀表的要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作期間須注意儀表儀容，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換...
員工工服管理制度修訂
一 目的 為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規範化管理，特制定本管理制度。二 工作時間著裝及儀表要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換洗，不得出現掉扣 錯扣 脫線現象。4 工作時間必須佩...