酒店員工工服管理制度

第一張總則

為提公升酒店形象，規範在崗員工著裝標準，進一步規範化管理，特制定此規定，本規定適用於恩施市華硒藝術酒店管理****全體員工。

第二章**管理制度

第一條、酒店人力資源部、採購部負責制訂酒店管理人員及員工**的製作，標準及款式設計，製作通過公開招標確定。

第二條、酒店財務部下屬服裝中心服裝酒店管理人員及員工服裝的管理和發放。

第三條、對嚴重不符合或者提示多次仍未按照酒店員工管理手冊予以相應處罰。

第三章**的發放標準與程式

第一條、酒店管理人員及員工**的使用年限原則上為三年。

第二條、所有崗位員工每位按季節發放夏裝或冬裝二套，在換季時需更換制度時服裝中心需**換季前員工已領取的**方可發放換季後的制度。

第三條、員工領用**時，需按照相關規定由財務部相關負責人簽字後到酒店服裝中心處領取服裝，服裝中心管理人員做好發放記錄。

第四條、新員工入職，崗前實習結束後根據崗位發放相應**。

第五條、因工作崗位調換的員工，需將原崗位服裝退還服裝中心，下個崗位**根據崗位要求做相應調整。

第六條、離職、終止（解除）勞動合同的員工按酒店員工手冊離職管理規定辦理相關離職手續。如因員工自離未退還酒店制度，部門填寫內部工作聯絡單反饋至人力資源部，由人力資源部出具相關證明交於服裝中心並做好相關賬務處理。

第七條、如因員工個人原因損壞酒店制度，需照價賠償。

員工工服管理制度

為樹立良好的企業形象，根據標準化管理要求，經公司董事會研究決定，特制定如下工服管理辦法 一 工服費用標準 公司為員工承擔工服費用的大額部分，員工只需繳納200元費用。二 工服管理要求 1 工裝應保持清潔，整齊，防止損壞和丟失，損壞 丟失者照價賠償後，補領新工作服。2 每位員工必須繳納200元費用，在...

員工工服管理制度

一 工作服管理目的 為了適應公司發展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現員工風貌，宣揚企業文化，進一步規範化管理，特制定本規定。二 工作期間著裝及儀表的要求 1 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2 工作期間須注意儀表儀容，穿著整潔 得體 大方。3 工作裝應經常換...

員工工服管理制度

一 茲訂定本公司員工工作服裝製發及穿著辦法。二 工作服裝的製發 1.工作服裝的製作由管理部統籌招商承製，按員工實有人數加製10 至15 以備新進人員之用，分支機構如有特殊原因可比照此項辦法在當地招商承製，但必需將製作計畫預算會管理部後辦理。2.每一員工每年制發夏冬服各一套為限列入年度預算。3.員工到...