人事專員崗位說明書

崗位說明書

崗位名稱

基本資訊

所屬部門直接下級

人力資源專員人事部無

崗位編號直接上級所轄人數

人事主管

無協助人事主管規劃、建立和實施公司的人力資源體系，以實現人力資職位概述

源最優配置；上級領導交付的其他工作。

學歷專業工作經驗

全日制本科及以上學歷

人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業應屆畢業生或具有一年及以上人事工作經驗

熟悉相關法律法規

熟悉人力資源管理各項實務的操作流程

任職資格

知識技能

人力資源管理理論紮實良好的溝通協調能力和應變能力熟練運用辦公軟體

受過人力資源管理培訓、勞動法律法規、合同法、管理技培訓經歷

能等相關培訓

工作任務職責一

參與制定人力資源規劃

1、協助主管制定公司各項管理制度並監督執行2、協助主管擬定人力資源規劃3、對公司重大人事問題提供建議崗位職責描述

職責二招聘與配置

1、協助主管制定招聘計畫

工作任務2、做好應聘人員的接待以及初試工作3、了解各種招聘渠道的資訊，與相關部門建立良好關係職責三培訓工作

1、熟悉崗前培訓流程，掌握講解要領

工作任務2、協助主管制定短期或長期培訓計畫，並組織實施3、協助主管建立內訓師隊伍

職責四員工薪酬

1、協助主管做好薪酬制度的建立與調整

工作任務2、根據公司的薪酬相關制度實施工作3、協助完善員工相關社保及福利制度及實施

職責五績效考核

1、協助主管制定考核標準並實施

崗位職責

工作任務

描述3、熟練運用多種考核方法，統計考核結果職責六勞動關係管理

1、儲存員工的人事檔案，做好各類人事狀況的統計2、宣傳企業規章制度，解答員工疑問

工作任務

3、協助完善並執行公司各類相關制度，預防、規避員工各種勞動糾紛

2、負責考核資料錄入、彙總、建檔及時準確

溝通物件

溝通目的

協助主管有效落實人力資源工

工作溝通關係

**主管部門、各類招勞動合同、地方人事政策落實等外部協作

內部協調

公司內部各部門

作開展聘機構、各類培訓機構

事宜、人員招聘和培訓

行政人事專員崗位說明書

一 基本資料 職務名稱 行政人事專員 所屬部門 行政人事部 直接上級 行政人事主管 二 基本任職資格 最低學歷 大專以上 專業 相關人力資源專業 工作經驗及年齡 1 一年以上相關工作經歷 2 年齡在25 35歲。專業知識 1 了解人力資源各個模組 2 熟練使用office辦公軟體及自動化裝置，具備基...

公司人事專員崗位說明書

人事專員崗位，是企業的人事部較為重要的崗位，企業在招聘此崗位有哪些要求，對於人事專員的崗位制定有哪些職責等，以下一起來看人事專員崗位說明書 一 任職要求 條件和資質 1 要有優異的執行力和進取心 2 有較強的親和力和服務意識，有良好的溝通領悟能力 3 工作主動 細心 踏實，且具有較強的原則性 4 能...

行政人事專員崗位說明書

如有幫助，歡迎 支援 崗位名稱所在部門直接主管直接下屬間接下屬 行政人事專員行政人事部行政人事部經理 保潔員崗位 崗位定員崗位工資工作地點 1庫區崗位描述 在行政人事部經理的領導下，按照公司相關管理體系和相關規章制度開展工作，負責協助部門經理做好公司行政 人力資源 後勤的相關管理工作職責與工作任務 ...