崗位說明書(也稱職務說明書，職位說明書)是表明企業期望員工做些什麼、規定員工應該做些什麼、應該怎麼做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內容進行概括，包括職位設定的目的、基本職責、組織圖、業績標準、工作許可權等內容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標準和規範進行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特徵以及對人員的培訓需求等內容。
iso專員崗位說明書
職位名稱 iso專員職位**所屬部門品質部職等職級直接上級核准人品質部經理直接下屬文控文員間接下屬晉公升方向
職位概要：
建立、完善和維護公司的質量和環境管理體系，主導iso系列的認證以及內、外審工作。
工作內容：
① 負責公司整個的iso體系的建立、實施、執行與監督;
② 負責相關檔案的編寫、修訂與發布，監督質量與環境體系檔案和記錄的管理工作;
③ 對公司相關人員進行質量與環境管理體系知識的培訓和宣傳;
④ 主導公司的質量、環境管理體系的內審工作以及有關於體系方面與客戶的聯絡工作，發現問題並及時改善;
⑤ 向公司最高管理者報告管理體系的業績與需改進的建議;
⑥ 組織對環境因素的識別與評價，組織制定公司環境與質量目標;
⑦ 完成上級交代的其他工作。
任職資格：
背景：◆ 理工科專業大專以上學歷。
培訓經歷：
◆ 參加過系統的質量和環境體的知識的培訓;
◆ 有過大中型企業的iso體系建立和內部審核的培訓經歷;
◆ 接受過溝通協調能力以及初步的管理能力的培訓。
經驗：◆ 企業中同等職位兩年以上工作經驗，取得內審員資格證書。
技能技巧：
◆ 非常熟悉iso體系的標準和知識;
◆ 熟悉企業通過 iso認證的工作流程和內部審核流程;
◆ 良好的溝通和協調能力，能組織開展iso相關知識的培訓。
態度：◆ 優秀的敬業精神和職位道德;
◆ 優秀的團隊合作精神和執行力;
◆ 很輕的計畫性及實施執行的能力。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環境狀況：舒適。
危險性：無危險，無職業病危險
崗位說明書薪酬專員
人事薪酬專員月結工作流程簡述 第一部分流程圖 第二部分說明部分 1 工作內容分類 獎金測算 工資核算 保險核對 日常人事 2 根據自己的時間管理情況合理安排以上工作內容 3 無條件的保證員工工資在每月20號發放。要做到這一點，實際上每月18號就要把經領導審批後的工資表送到人力資源 特殊情況下，要按特...
績效專員崗位說明書
如何做乙個好的績效專員 根據 績效專員 崗位說明書，我認為乙個好的績效專員，需要對資料很敏感，能對資料做出分析，從而針對所有的資料對公司部門進行有價值的反饋。績效專員的目的在於通過系統的規劃和持續的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理，並且對公司全員進行分類和量化，從而達到全員績效考...
企劃專員崗位說明書
一 崗位描述 1 崗位名稱 企劃專員 2 直接上級 市場經理 直接下級 無 3 主要工作內容 負責各類市場活動的策劃及方案的撰寫。4 崗位職責 1 負責各類 活動方案的策劃，對執行程序進行監控，對結果進行評估 2 負責新品上市系統推廣方案 3 負責收集各類競品資訊，及時提出針對性的解決方案 4 負責...