一、 基本資料：
二、 工作描述：
1、 工作目的
2、 工作概要
（指用簡練的語言說明工作的性質、中心任務和責任。）3、 關鍵績效指標（kpi）
（指從財務、客戶、內部流程與學習成長四大維度列明可衡量的主要關鍵績效指標內容。）
4、 工作職責
5、 工作關係
6、 工作規範
（指該職位就任者應依據的工作流程、手冊、規範等。）7、 例行工作表單
（指該職位就任者在年度/季度/月度內的例行事務彙總。）三、 任職資格：
1、 學歷要求
（指該職位就任者須具有的最低學歷水平及專業資格。）2、 工作經驗要求
（指該職位就任者須具有最少的工作經驗。）
3、 所需能力要求
（指該職位就任者須具有的有關能力，如計畫、組織、管理能力或英語水平、電腦操作等。）
4、 態度要求
5、 知識要求
6、 特殊情況下可適當放寬年齡、工作年限的限制；
四、 工作環境：
1、 作業環境：
（指該職位在室內、室外，還是其他特殊場所）2、 辦公設施：
（指為該職位工作提供的辦公設施及用品）
崗位說明書薪酬專員
人事薪酬專員月結工作流程簡述 第一部分流程圖 第二部分說明部分 1 工作內容分類 獎金測算 工資核算 保險核對 日常人事 2 根據自己的時間管理情況合理安排以上工作內容 3 無條件的保證員工工資在每月20號發放。要做到這一點，實際上每月18號就要把經領導審批後的工資表送到人力資源 特殊情況下，要按特...
績效專員崗位說明書
如何做乙個好的績效專員 根據 績效專員 崗位說明書，我認為乙個好的績效專員，需要對資料很敏感，能對資料做出分析，從而針對所有的資料對公司部門進行有價值的反饋。績效專員的目的在於通過系統的規劃和持續的推進，不斷的對績效進行檢查和分析，以認真落實績效管理，並且對公司全員進行分類和量化，從而達到全員績效考...
企劃專員崗位說明書
一 崗位描述 1 崗位名稱 企劃專員 2 直接上級 市場經理 直接下級 無 3 主要工作內容 負責各類市場活動的策劃及方案的撰寫。4 崗位職責 1 負責各類 活動方案的策劃，對執行程序進行監控，對結果進行評估 2 負責新品上市系統推廣方案 3 負責收集各類競品資訊，及時提出針對性的解決方案 4 負責...