一、基本資料
職務名稱：行政人事專員
所屬部門：行政人事部
直接上級：行政人事主管
二、基本任職資格
最低學歷：大專以上
專業：相關人力資源專業
工作經驗及年齡：
1、一年以上相關工作經歷；
2、年齡在25-35歲。
專業知識：
1、了解人力資源各個模組；
2、熟練使用office辦公軟體及自動化裝置，具備基本的網路知識。
能力素質：
1、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計畫、
組織、執行能力，善於觀察分析；
2、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；
3、耐心細緻，有責任心，具有保密意識。
三、工作說明
工作概要：
具體負責人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理等人事模組工作，協助處理勞動關係。
工作職責：
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤管理。並調查各部門對考勤的執**況；
4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執行公司各項制度，各種資訊及時錄入，並定期整理資料，向上級領導
出具資料分析結果；
6、配合其他部門有關工作；
7、承辦領導交辦的其他工作。
工作內容：
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的發布和更新；
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人資訊和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
7、辦理保險及住房公積金業務，並製作每月相關報表，於次月1日交給財務主管；
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；
9、每月制定培訓計畫，次月將按照培訓要求實施該培訓計畫，並擔任培訓員的工作；
10、協助行政人事主管開展各種員工活動等；
11、接受並積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；
12、維持良好的工作環境，保持良好的心態工作；
13、遵守公司的各項管理制度；
14、與其他部門有關工作配合良好；
15、積極主動完成領導交辦的其他工作。
工作績效標準：
1、按規定執行並及時完善公司的人事制度與計畫；
2、按時、保質實施招聘、員工培訓、績效評估等工作，且及時上報相關結果；
3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作，且及時、準確上報相關資料；
4、按時執行並及時完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
5、及時、準確的錄入員工資訊，妥善保管員工檔案；
6、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通；
行政人事專員崗位說明書
如有幫助，歡迎 支援 崗位名稱所在部門直接主管直接下屬間接下屬 行政人事專員行政人事部行政人事部經理 保潔員崗位 崗位定員崗位工資工作地點 1庫區崗位描述 在行政人事部經理的領導下，按照公司相關管理體系和相關規章制度開展工作，負責協助部門經理做好公司行政 人力資源 後勤的相關管理工作職責與工作任務 ...
人事專員崗位說明書
崗位說明書 崗位名稱 基本資訊 所屬部門直接下級 人力資源專員人事部無 崗位編號直接上級所轄人數 人事主管 無協助人事主管規劃 建立和實施公司的人力資源體系，以實現人力資職位概述 源最優配置 上級領導交付的其他工作。學歷專業工作經驗 全日制本科及以上學歷 人力資源管理 行政管理 企業管理等相關專業應...
行政專員崗位說明書
崗位名稱所屬部門直接上級 行政專員行政部行政主管 崗位編號崗位編制直接下級 1人0人 崗位目的 為了規範 指導公司辦公秩序及協調行政服務支援等各項工作，保證各部門 中心的良性運轉，在行政主管的指導下，對公司辦公網路 通訊 辦公電子裝置進行管理，並協助行政主管工作。在組織中的位置 總經理行政經理 行政...