第一部分崗位規格說明
一、 基本資料
崗位名稱：招聘專員崗位編碼：
定員標準：3人所屬部門：人力資源部
職務等級：二級直接上級：人力資源經理
直接下級：招聘專員助理編寫日期：2015-7-5
二、 崗位職責
（一）、職位概述：協助人力資源部經理執行員工招聘、配置等人力資源日常性事務工作。
（二）、工作職責：
1、根據公司發展情況，進行員工需求的調查與分析，提出人員招聘計畫。
2、執行招聘計畫。
3、應聘者的接待與篩選、應聘信件的處理。
4、發放面試、複試、報到及辭謝書等。
5、新進員工接待引領、勞動合同的簽訂。
6、新進員工試用的考核與工作安排、調配。
7、協助部門經理制定和完善公司各種招聘制度及政策並及時修改。
8、與辭職人員面談，分析原因，作出報告。
9、編制公司月度人員變動報表和分析報告。
10、負責建立企業人才庫及人事檔案的管理。
三、其他職責
完成領導交辦的其他工作。
四、監督及崗位關係
（一）、監督：由人力資源部經理管理與監督。
（二）、崗位關係：
1、內部關係：公司各職能部門。
2、外部關係：各招聘渠道、人力資源和社會保障局、外部培訓機構、職業資格管理機構等。
五、崗位許可權
1、公司招聘制度參與編制權和建議修改權。
2、求職人員初步塞選權和複試人員建議權。
3、招聘費用控制使用權。
4、求職人員背景調查和證件審核權。
5、公司職位說明書編制和修改權。
六、勞動條件和環境
本崗位屬於較輕體力勞動，室內坐姿結合室外走動進行，工作環境溫、濕度適中，無噪音、粉塵汙染，照明條件良好。
七、工作時間
本崗位實行一天8小時，每週40小時的標準工作制。
第二部分員工規格要求
八、資歷
1、本科及以上文化程度。
2、人力資源管理專業以及相關管理類專業。
3、英語水平達到四級及以上水平。
九、身體條件
本崗位要求外貌端正，身體健康，精力充沛，有一定的語言表達能力和溝通能力，心態樂觀，責任心強。
十、所需知識和專業技能
1、熟悉國家人事政策、法律和法規。
2、掌握人力資源基本理論。
3、熟知各種面試技巧和方法。
4、熟練掌握計算機辦公軟體。
5、具有良好的人際管理處理能力。
6、具有較強的組織策劃能力。
十一、績效考評
從德、能、勤、績四個方面對員工進行考核，以領導評定為主，自我評定和同級評定為輔進行。
十二、晉公升路線
招聘專員→人力資源助理→人力資源經理
崗位說明書招聘專員
一 基本資料 二 工作描述 1 工作目的 2 工作概要 指用簡練的語言說明工作的性質 中心任務和責任。3 關鍵績效指標 kpi 指從財務 客戶 內部流程與學習成長四大維度列明可衡量的主要關鍵績效指標內容。4 工作職責 5 工作關係 6 工作規範 指該職位就任者應依據的工作流程 手冊 規範等。7 例行...
人資招聘專員工作說明書
一 基本資料 崗位名稱 招聘專員崗位評價 崗位編號定員標準 1人 直接上級 人力資源部總監分析日期 二 崗位職責 一 職責概述 規劃，建立實施和維護公司招聘體系。招聘專員主要負責發布和管理招聘資訊 聘前測試 簡歷甄別 組織招聘 員工人事手續辦理 員工檔案管理及更新等與招聘相關工作 二 工作職責 1 ...
華為公司招聘專員工作說明書
工作說明書 華為公司招聘專員 一 基本資料 崗位名稱 招聘專員崗位等級 四級六等 所屬部門 人力資源管理定員標準 1 直接上級 人力資源總監直接下級 招聘助理 二 崗位職責 一 職責概述 規劃，建立實施和維護公司招聘體系。聘專員主要負責發布和管理招 資訊 聘前測試 簡歷甄別 組織招聘 員工人事手續辦...