公司培訓專員工作描述
職務名稱：培訓專員
所屬部門：人力資源部
直接上級職務：人力資源部經理
職務**：xl—hr—018
工資等級：8～ 12級
工作目的：為企業培訓優秀、合適的人才
第一條工作要點
1.制訂和執行企業的培訓計畫；
2.制定、完善和監督執行企業的培訓制度；
3.安排具體培訓工作。
第二條工作要求：組織性強、認真負責、熱情周到第三條工作責任
1.根據企業發展情況，制訂人員培訓計畫；
2.執行企業培訓計畫；
3.制定、完善和監督執行企業的培訓制度；
4.制定培訓工作流程；
5.具體組織員工培訓；
6.培訓人員材料管理；
7.主講專家的邀請與儲備；
8.負責建立企業人才庫；
9.協助人力資源部經理完成相關工作任務。
第四條衡量標準
1.上交的報表及報告的時效性和建設性；
2.培訓的效果；
3.培訓組織的嚴密周到程度。
第五條工作難點
如何制定適合的計畫並完成培訓工作。
第六條工作禁忌
好大喜功，工作粗心，不能有效地實施培訓。
第七條職業發展
道路培訓經理、人力資源部經理。
培訓專員崗位說明書
第一部分崗位規格說明 一 基本資料 崗位名稱 培訓專員 崗位評價 崗位編碼 定員標準 3人 所屬部門 人力資源部 直接上級 人力資源部部長 二 崗位職責 一 概述 負責人力資源管理培訓體系的建立和組織實施 二 工作職責 1.負責培訓體系的建立，制定 修改培訓管理制度並監督執行 2.根據公司人力資源規...
網路專員工作說明書
工作概要 負責本店網路銷售與維護業。工作職責 一 事務性工作 每年11月底提交下一年度本店的網路銷售計畫書給上司。每月15日前提交下一月的網路計畫書給上司。與門市部協調，安排本店網客接待 負責收集情報和檢查競爭對手的一切網路經營策略和手段。每週進行市場調查，並將市場調查報告彙總呈報。善於學習與吸收，...
評估專員工作說明書
職務名稱 評估專員 一 工作活動和工作程式 評估專員主要是處理相關房地產 土地 資產評估等專案測算以及市場調研的工作。有組織計畫 針對性對特定評估物件按與委託方協商溝通的評估目的進行專案開展。通過專案團隊分工合作，完成現場勘察，現場蒐集企業相關資料。現場與企業溝通，校對評估物件價值定義，價值測算。至...