集團公司子（控股）公司2023年重點工作
定性指標及考核評價標準
一、黨建工作目標責任制考核評價標準 （100分）
（一）深入學習貫徹落實黨的十八大精神（10分）
1、開展學習宣傳黨的十八大精神各項活動（8分）
深入學習貫徹黨的十八大會議、省委十一屆二次全會及集團公司五屆三次職代會精神。（制定宣傳方案和學習計畫、召開研討會；按照年度學習計畫組織學習。）
（1）未制定學習方案及計畫扣0.5分；（2）未組織學習的扣1分；（3）沒有宣傳學習記錄（12個月）的每次扣0.5分；（4）未將《黨員學習輔導資料》下發到黨支部扣0.5分。
2、開展大討論活動（2分）
以四個圍繞為內容認真開展學習黨的十八大精神大討論活動。（認真撰寫研討文章；以四個圍繞為內容組織一線員工座談，認真開展活動。）
（1）未撰寫研討文章扣0.5分；（2）未組織員工座談扣1分；（3）沒有總結扣0.5分。
（二）加強和改進宣傳思想政治工作（15分）
1、開展形勢任務教育（5分）
適時開展形勢任務教育活動。（制定形勢任務教育活動方案；組織開展大慶精神、抗洪精神、大修精神、感動地鐵人物事蹟學習、宣傳活動；職代會、黨群會、股東會、董事會等會議精神的宣傳。）
（1）未制定活動方案扣0.5分；（2）未組織專題宣傳的少一次扣0.5分；
2、加強思想政治工作（10分）
與開展形勢任務教育活動相結合，大力開展黨的群眾路線教育活動，組建通訊員隊伍，健全和完善思想政治工作制度。（健全完善思想政治工作領導小組和工作機構，每年召開2-4次專項會議；建立宣傳網路，組建通訊員隊伍，參加相關培訓活動。）
（1）未健全組織機構的扣2分，未召開專項會議扣1分；（2）未組建通訊員隊伍扣1分；（3）未建立通訊員檔案扣1分；（4）未參加通訊員培訓扣1分；（5）全年每個基層單位通訊員稿件不得少於8篇，少一篇扣0.5分。
（三）進一步創新黨建工作（25分）
1、加強基層組織建設（6分）
開展標準化黨支部考核工作；加強兩級機關黨支部建設；繼續組織開展好「創業、創新、創優」活動，繼續抓好「創先爭優」長效機制。
（1）沒有開展標準化黨支部考核活動方案的扣 1分；沒有對活動進行檢查指導的扣 1分；（2）沒有對機關黨支部現狀進行調研定級並制定落實整改措施的扣1分；沒有落實黨支部「三會一課」制度、組織生活制度的扣1分。（3）沒有定期上報「三創」活動開展情況的扣1分；未建立「創先爭優」長效機制的扣1分。
2、加強領導班子建設（ 4分）
繼續開展建立「四好」班子活動。（本年度「四好」班子建設活動方案；對科（段）黨政班子進行考核；開展領導幹部培訓和交流輪崗工作；按時召開民主生活會。）
（1）沒有制定年度「四好」班子建設活動方案的扣1分；（2）沒有進行科（段）黨政班子考核的扣1分；（3）沒有開展領導幹部培訓的扣1分；（4）民主生活會方案的扣1分。
3、加強黨員隊伍建設（6分）
開展黨員組織生活會和民主評議黨員工作，做好定期分析；規範黨員發展工作。
（1）沒有開展黨員組織生活會的扣1分；沒有開展民主評議黨員工作的扣1分；沒有開展黨員承諾踐諾的扣1分。（2）發展黨員程式不規範的扣1分；未請示超計劃發展黨員的扣1分；未執行發展黨員公示制度的扣1分。
4、人才隊伍建設（5分）
制定人才隊伍建設規劃；組織實施幹部競聘工作。
（1）沒有制定2013—2023年人才隊伍建設規劃的扣2分；（2）沒有按照黨委要求開展競聘工作的扣 1分；沒有履行競聘程式的扣2分。
5、加強作風建設（4分）
加強民主集中制建設；深入基層調查研究，密切聯絡群眾；落實**政治局八項規定，健全完善作風建設相關制度；做好開展黨的群眾路線教育實踐活動的籌備工作；
（1）各項方針政策制定、重大事項決策未採取民主集中制的扣 1分；（2）未及時解決員工反映問題，引起重大不良後果的1分；（3）未按集團公司關於落「八項規定」加強作風建設意見制定本單位相應制度的扣2分。
（四）大力推進企業文化建設（15分）
1、繼續培育和提煉企業核心價值理念（ 5分）
深入開展企業文化建設活動，歸納整理企業與員工共同的核心價值取向，提煉形成企業核心價值體系。（提煉企業核心價值上報集團公司。）
各基層單位未提煉企業核心價值體系扣2分。
2、組織開展道德建設活動（ 5分）
加強職業道德建設，紮實推進各子文化體系建設。（強化對員工思想道德的教育；建立安全、營銷子文化體系，豐富企業文化內涵。）
（1）未開展教育活動的扣1分；（2）未建立子文化體系每項扣1分；
3、積極開展學習型組織活動（ 5分）
繼續深入開展「建立學習型黨組織」和「建立學習型企業、爭做知識型員工」等活動。（以機關黨支部和機關部門為重點，制定年度開展建立學習型黨支部和學習型部門的活動安排；建立完善「學習型黨組織」長效機制。）
（1）未制定活動安排扣1分；（2）未建立完善「學習型黨組織」長效機制扣1分；（3）沒有活動總結扣1分。
（五）加強黨風廉政建設（15分）
1、加強反腐倡廉教育和廉政文化建設（3分）
深入開展《廉政準則》學習教育活動，推進廉政文化建設。（抓好《廉政準則》中對國有企業領導人員提出的「八不准」規定教育活動；抓好正反典型教育；）
（1）沒有開展「八不准」專題教育活動扣0.5 分；（2）全年警示教育不少於四次，缺一次扣0.25 分；（3）全年黨課不少於2次，缺一次扣0.
5 分；（4）沒有開展讀書促廉活動扣0.5 分；
2、認真落實黨風廉政建設責任制（3分）
抓好黨風廉政建設責任制落實工作。（制定本單位紀委2023年工作安排；簽訂2023年黨風廉政建設責任狀；認真執行《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，嚴肅追究決策失誤或工作失職造成的政治影響和經濟損失的責任。）
（1）沒有制定2023年紀委工作安排扣 1分；（2）沒有簽訂2023年黨風廉政建設責任狀扣 1分；（3）造成政治影響和經濟損失的，沒有進行責任追究的扣1 分。
3、全面完成廉政風險防控機制建設活動（2 分）
全面開展廉政風險防控機制建設工作。（按時完成《排查廉政風險》階段工作；按時完成《制定防控措施》階段工作；按時完成《落實提高》階段工作。）
（1）沒有按時完成《排查廉政風險》階段工作扣 1分；（2）沒有按時完成《制定防控措施》階段工作扣0.5 分；（3）沒有按時完成《落實提高》階段工作扣0.5 分。
4、深入開展效能監察工作（4 分）
深入開展效能監察。（以建立「節約型企業」為重點，制定2023年效能監察工作計畫；認真總結工作經驗；按照上級紀委要求開展專項效能監察。）
（1）沒有工作計畫扣1 分；（2）沒有工作總結或工作經驗的扣 1分；（3）沒有按時限完成專項效能監察的扣 2分。
5、信訪工作（3 分）
做好案件查處工作和群眾來信來訪工作。（認真受理群眾對領導幹部的舉報和來信來訪工作，防止越級上訪事件發生；按照上級領導批示完成承辦案件。）
（1）不認真受理來信來訪造成越級上訪扣 2分；（2）沒有按上級領導批示時限完成的扣 1分。
（六）群團組織工作（15分）
1、工會工作（8分）；
（1）開展群眾性經濟創新活動（制定「五小」（小革新、小發明、小創造、小設計、小建議）活動方案組織實施；總結推廣創造的先進管理法、工作法、操作法，評選「創新示範崗」、「創新能手」。） （2分）
①沒有方案的扣1分；②沒有推廣評選的扣1分。
（2）開展班組建設競賽（制定本年度班組建設活動方案組織實施；制定班組基礎建設標準；評選優秀班組長樹立典型；開展班組建設評比表彰。）（2分）
①沒有制定班組建設活動方案組織實施，扣0.5分；②沒有制定班組基礎建設標準扣0.5分；③沒有評選優秀班組長樹立典型扣0.5分；④沒有開展班組建設評比表彰扣0.5分。
（3）強化職工之家（小家），推進「職工書屋」建設（制定建設職工之家標準；開展「職工書屋」建設；開展工人先鋒號、安康杯、職工素質杯等活動。）（2分）
①無建「職工之家」標準扣0.5分；②沒有充實更新圖書，完善「職工書屋」建設扣0.5分；③積極開展各項活動，無開展工人先鋒號、安康杯、職工素質杯等活動實施方案每項扣1分。
（4）加強基礎工作規範化管理（制定《工會工作目標責任制及考核辦法》；建立和完善工會工作臺帳；編寫年度工會大事記。） （2分）
①沒有制定《工會工作目標責任制及考核辦法》扣1分；②沒有建立和完善工會工作臺帳扣0.5分；③沒有編寫年度工會大事記扣0.5分。
2、團委工作（7分）。
（1）.加強團員青年思想教育（深入貫徹落實黨的十八大精神；開展形勢任務教育。）（2分）
①配合黨委開展學習活動，及參與網上答題活動，沒有答題總結扣0.5 分；②制定「堅定理想信念、青工愛崗敬業、堅持團結奮進」為主要內容的形勢任務教育活動方案，無方案扣1分；③組織開展活動，進行總結檢查，形成彙總材料，無總結扣0.5分；
（2）開展「挖潛提效、節支降耗、全員營銷」活動；繼續開展「爭創一流工作業績，爭當龍鐵發展先鋒」創先爭優主題實踐活動；（2分）
①部署活動安排，總結活動經驗，無總結扣1分；②推薦「黑龍江省鐵路集團公司青年崗位能手」，沒有按要求及時推薦扣0.5分；③推薦「黑龍江省鐵路集團公司青年文明號」， 沒有按要求及時推薦扣0.5分；
（3）開展建立學習型團組織活動；健全完善青年之家；（1分）
①推薦 「黑龍江省鐵路集團公司學習型團組織」，沒有按要求及時推薦扣0.2分；②制定青年之家複查標準，進行全面複查，沒有複查標準扣0.8分。
（4）加強團組織自身建設;（2分）
①開展團內基本情況調查活動，進行資訊採集，沒有完成扣1分；②對團內各項規章制度進行整理歸納，沒有整理扣1分。
（七）綜合工作（5分）
1、基礎管理工作（2分）
做好各項會議貫徹落實工作。（做好黨群會、職代會等各項會議精神貫徹落實；制定結合本企業實際的黨委工作要點及群團工作要點；做好各項黨委制度整理工作；做好本單位黨委會、中心組學習記錄及紀要整理、彙編及上報工作；做好職代會、黨群會等各項會議的籌備組織工作。）
①各項會議結束後沒有按要求上報總結及貫徹落實結果的扣0.5分；②沒有結合本企業實際制定各項工作要點的扣0.5分；③沒有做好各項黨委制度整理工作的扣0.
25分；④沒有做好本單位黨委會、中心組學習記錄及紀要整理、彙編及上報工作的扣0.5 分；⑤沒有按要求做好職代會、黨群會等各項會議的籌備組織工作的扣0.25分。
安監局2023年重點工作
東山區安監局2011年 重點工作推進及完成情況 按區主要領導要求，根據鶴東發 2011 7號檔案內容，現將安監局2011年重點工作推進及完成情況作以簡要匯報，情況如下 截止目前，全區人員密集場所 非煤礦山 消防等重點領域未發生安全事故。一 加強對非煤礦山企業的安全監管，確保非煤礦山企業不發生安全事故...
西溝小學2023年重點工作
1 深入推進 以德治校 依法治教 工作程序，不斷提高教育管理水平 深入開展平安 和諧校園建立活動，嚴格規範辦學行為，不斷提公升依法治校 依法辦學 依法行政水平。2 嚴抓常規管理，促進教育教學質量不斷提公升。學校力爭在2011年的基礎上語數雙科合格率達到90 以上 優良率達到65 以上，語數英三科合格...
2023年重點工作計畫
三 2015年重點工作計畫 1 二採區開拓 1 在去年的基礎上，四條集中下山已全部延伸到位，二採區聯絡巷 二採區車場 二採區機電硐室等已全部完工，二採區開拓已有眉目，為保證在二採區開拓時通風系統的穩定可靠，不出現無風 微風和角聯通風現象，我部門計畫在第五聯巷 集中軌道下山和集中行人下山之間，集中行人...