基本資訊
崗位名稱所屬部門崗位編號
學歷資歷崗位職責
招聘專員人事部
直接上級直接下屬間接下屬
人事主管
專科以上學歷；擔任行政管理工作不得少於1年
職位概要：
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如**、網路)發布和管理招聘資訊，並進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。
崗位職責：
1.協助主管處理人事部的日常事務2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3.各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4.員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級；5.員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核一次，每月考核表主動提出；6.
員工暫住證、工傷社會保險的辦理；7.負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；8.承辦上級臨時交辦的事項；9.
各類通知的發布；
10.月薪員工工資的計算核查工作；11.辦公環境、公司衛生等考核工作；
具備知識和能力
教育背景：專科以上學歷（能力突出可破格提拔）
技能技巧：通曉業務知識，掌握公司所經營產品行業動態，掌握市場營銷相關知識，具有很強的人際能力、溝通能力、影響力、計畫與執行能力、客戶服務能力。熟悉國家人力資源管理相關法律法規；人力資源管理理論基礎紮實;熟悉人力資源管理各項實務和操作流程；對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道;對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;熟練使用辦公軟體，熟悉人事管理軟體
工作態度：具有良好的職業操守和素養；個性正直、坦誠、自信而主動；心態開放、平和、包容且積極進取；高度的工作熱情與良好的團隊合作精神；優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；較強的觀察力和應變能力。
崗位說明書招聘專員
一 基本資料 二 工作描述 1 工作目的 2 工作概要 指用簡練的語言說明工作的性質 中心任務和責任。3 關鍵績效指標 kpi 指從財務 客戶 內部流程與學習成長四大維度列明可衡量的主要關鍵績效指標內容。4 工作職責 5 工作關係 6 工作規範 指該職位就任者應依據的工作流程 手冊 規範等。7 例行...
採購專員崗位說明
採購 崗位職責 一 貫徹執行公司的質量方針 目標和各項管理制度。二 負責市場調研，提供符合公司要求的 商名單，建立合格分供方檔案。三 執行詢價 比價 議價制度，努力降低採購成本。四 對商務談判 採購進度 質量檢驗等全過程負責，按時完成採購任務，保證生產的正常進行。五 辦理部分需要現金採購物資的個人借...
招聘專員崗位職責
1 全面負責公司內部的人才招聘工作 2 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計畫 3 協助上級完成需求崗位的職務說明書 4 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃 開發 維護 拓展，保證人才資訊量大...