第一部分：問卷填寫須知
一、問卷填寫目的：
1．這份問卷是為了提供你目前崗位的有關資訊而設計的，其目的不是衡量你的業績和工作效率，它只是分析和描述崗位工作的乙個工具。這份問卷主要涉及構成你工作的任務和活動以及其它的一些資訊，問卷內容將不會個別發表，有關資料將由工作分析小組作彙總分析，並編製成〖崗位說明書〗。
2．作為公司未來人力資源開發與管理之參考資料。
二、填寫原則：
1．客觀性：依據任職者目前實際情況，請以過去六個月之已發生事例及資料為準，不需誇大或縮小；
2．整體性：所有**的問卷作為統一的整體分析，不會涉及到某位員工。
本資料為內部控制檔案，未經允許不得影印或傳播。
三、填寫方法：
1．在填寫問卷之前閱讀全部內容，以保證回答盡可能準確及完整，如有疑問請與公司人力資源部聯絡（**：******,******）。
2．由於這份問卷涉及的內容和範圍較廣，如果你所完成的目標/任務不在問卷涉及的範圍內或不敷應用，請將內容填寫於另加空白紙張上。
3．此次調查屬選擇類題目，請將所選項填入括號內；屬填空型題目，可參考相關資料填寫。
四、其它
1．問卷填完後，請必須於月日前直接交於你的直接上級；
注意事項：
1、由於崗位的所有內容都由被調查者進行填寫，所以應該盡可能的選擇對該崗位工作熟悉的員工工作作為調查樣本。
2、如果屬於新崗位，或工作變動較大的崗位，通過一次調查可能無法完全反映崗位工作的真實情況，有時需要進行兩次或三次調查。
3、被調查者對於任職資格部分填寫會更向於主觀，所以對這些工作內容工作分析人員要認真加以分析，而不能完全按照調查者的填寫內容來制定正式的任職資格。
4、填寫人應保證以上填寫的內容真實、客觀，並且沒有故意的隱瞞；
5、該問卷內容作為工作分析的後果要依據，如果填寫人發現錯誤或其它需要說明的情況，請立即與人力資源部工作分析小組聯絡。
填寫人簽字：***
工作分析負責人簽字：***
招聘專員問卷調查表
長沙市 公司招聘專員問卷調查表 各位同仁 您好！公司目前將進行招聘專員職位的工作分析，主要目的是為了了解職位的工作職責，工作環境，及勝任這份工作需要的資格條件，進而建立乙個完善的工作說明書。本問卷收集的是目前崗位的情況，而非個人的資訊。這不是對您工作表現的評估。回答請詳細，準確，不要有所保留或誇大，...
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附件四 工作分析調查問卷 paq 部門崗位 崗位編號 工作分析問卷指引 本次工作分析不僅對企業具有現實意義，對您本人也有重大的價值。也許您一直很忙，沒有時間靜心思索和梳理自己的管理思路 當您回顧自己的管理過程，將會獲得一種系統的感覺和思維的力量，當乙個管理者獲得了這種思維的高度，將有可能成為自己職業...
崗位資訊調查表填表說明
9 2表第三項 其他相關知識 說明 是指為幫助任職者完成本職工作，除專業知識外還需要具備的其他知識。10 2表第四項 工作經驗 說明 是指任職者上崗前需具備哪些工作經歷可以幫助其勝任本職工作。11 2表第五項 培訓 說明 技能要求 是指動手操作能力 實踐技能水平等 培訓形式 分為脫產 半脫產和業餘 ...