（３）與其他公司，**機關的人接觸 （ ）
（４）與其他公司，**機關，外商的人接觸 （ ）
六工作責任與許可權
１ 本崗位最常處理的什麼情況？
２ 在一般情況下，遇到什麼樣的情況需要向本崗位的主管匯報？
３ 您所負責的崗位工作量是否飽滿，符合程度如何？（ ）
ａ 滿負荷 ｂ 半負荷 ｃ 無負荷
您認為本崗位現行的定額定員水平（ ）
ａ 過高 ｂ 較高 ｃ 適中 ｄ 較低
４ 請選擇（ ）
ａ 有關的程式和方法均由上級詳細規定，遇到問題時可隨時請示上級解決，工作結果需向上級審核。
b 分配工作僅指示要點，工作中上級不經常指導，但遇到問題時認可直接或間接請示上級，工作結果僅審核要點
c 分配任務時，上級只說明要完成的任務或達到的目標，工作的方法和程式均有自己決定，工作結果僅受上級原則性審核
5 在工作中是否需要做一些決定，是否影響他人的工作（ ）
a 時常做小決定，一般不影響其他人
b 時常做一些決定，對相關人員有些影響
c 要做一些決定，對本部門有影響，但一般不影響其他部門
d 做重大決定，對整個公司有重大影響
6 在工作中你要做計畫的程度（ ）
a 無需做計畫
b 需做本崗位的計畫
c 需做本店內的計畫
d 需做本企業的計畫
7 您認為做好本崗位工作的最重要的一項要求（ ）
a 勤奮努力、責任心強 b 準確掌握資訊、即使進行決策
c 搞好人際關係d 其他
8 您認為每次完成作業的依據是（ ）
a 憑經驗b 上級的要求
c 按職務說明書的流程做 d 經過專門訓練所掌握的技能
f 上級的指導
9 您日常工作安排主要是以（ ）
a 自主安排為主 b 領導安排為主
10 本崗位的下屬一般有哪些工作要想您匯報？
七監督1 您在工作中直接受到（ ）監督， 你在工作中直接對（ ）監督
a 服務員 b 後廚人員 c 領班 d 經理 e 公司領導層 f其他
2 你的工作責任（ ）
a 只對自己負責 b 對員工有監督指導的責任
c 對員工有分配工作、監督指導的責任
d 對員工有分配工作、監督指導和考核的責任
八工作壓力
1 您手頭的工作是否經常被打斷（ ）
a 沒有 b 很少 c 許多 d 非常頻繁
2 在工作中需要運用哪些方面的知識和技能（ ）
a 外語 b 計算機知識 c 文秘 d 公關 e 食物知識 f 安全知識
3 本崗位的工作是否要求精力高度集中？（ ）
a 是 b 否
如果是，約佔制度工作時間比重（ ）%
4 本崗位的工作情況是（ ）
a 工作任務比較單一，在規定的時間內能順利完成
b 同時受理多項任務，工作重點或內容經常變化
c 在a的基礎上，工作中經常出現新的問題、新情況，需提出解決辦法
d 在b的基礎上，工作中經常出現新的問題、新情況，需提出解決辦法
5 你是否經常參加各種工作會議？ 請舉例：
九工作強度
1 您工作時的姿勢如何？（ ）
a 以坐姿為主 b 以靜態站立為主 c 以走動為主 d 以靜態站立為主，有部分難適應姿勢 e 坐姿結合走動
2 您所從事的崗位工作有何體力方面的要求？（ ）
a 程度要求：極重重較重一般較輕極輕
b 特殊要求：氣力握力耐力堅持力控制力調整力
十績效考評
對於本崗位您認為從德、能、勤、績四個方面應具體考核哪些具體的專案和指標，考核的標準又是什麼？
a 德b 能
c 勤d 績
十一任職資格要求
1 本崗位的學歷要求是（ ）
a 高中 b 職高 c 中專 d 大專 e 本科 f 碩士以上
2 基本勝任您所從事的崗位工作需要多長時間？（ ）
3 本崗位所需要的其他能力及其等級 a 低 b 較低 c 一般 d 較高 e 高
組織領導能力衝突管理能力
授權指揮能力談判能力
創新開拓能力溝通調節能力
時間管理能力公關交際能力
語言表達能力決策能力
4 對本崗位工作還應具備哪些能力？
請按順序排列：（ ）
a 記憶力 b 速算 c 會開車 d 分析判斷力 e 計算機知識 f 其他
十二勞動條件和環境
你在工作中與同事合作感到（ ），在工作中與上級合作感到（ ）
a 十分愉快 b 比較愉快 c 淡薄 d 不適應 e 壓抑 f 關係緊張
十三補充
您對本崗位及組織相關問題還有什麼補充嗎？（可以提出不合理的地方或者其他合理化建議）
工作崗位調查表
附件四 工作分析調查問卷 paq 部門崗位 崗位編號 工作分析問卷指引 本次工作分析不僅對企業具有現實意義，對您本人也有重大的價值。也許您一直很忙，沒有時間靜心思索和梳理自己的管理思路 當您回顧自己的管理過程，將會獲得一種系統的感覺和思維的力量，當乙個管理者獲得了這種思維的高度，將有可能成為自己職業...
招聘專員崗位調查表
第一部分 問卷填寫須知 一 問卷填寫目的 1 這份問卷是為了提供你目前崗位的有關資訊而設計的，其目的不是衡量你的業績和工作效率，它只是分析和描述崗位工作的乙個工具。這份問卷主要涉及構成你工作的任務和活動以及其它的一些資訊，問卷內容將不會個別發表，有關資料將由工作分析小組作彙總分析，並編製成 崗位說明...
崗位資訊調查表填表說明
9 2表第三項 其他相關知識 說明 是指為幫助任職者完成本職工作，除專業知識外還需要具備的其他知識。10 2表第四項 工作經驗 說明 是指任職者上崗前需具備哪些工作經歷可以幫助其勝任本職工作。11 2表第五項 培訓 說明 技能要求 是指動手操作能力 實踐技能水平等 培訓形式 分為脫產 半脫產和業餘 ...