1、 負責集團公司薪酬福利體系、制度及操作流程的制定和完善。
2、負責集團公司年度預算，人工成本核算，制定年度調薪方案，彙總分析薪酬資料，形成薪酬報告和報表；
3、負責集團公司人員資訊及人工成本等各項分析的收集，分析和維護；
4、負責管理和推進集團公司薪資福利方面的專門專案；
5、負責總部員工日常薪資福利核算。
1、 制定並完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
2、全面實施、推行公司的績效考核及薪酬管理制度，確保績效與薪酬管理工作順利開展；
3、跟蹤績效考核實施過程，及時提供考核指導和幫助；
4、收集、分析績效資訊，為考核指標體系建設及員工異動提供依據；
5、建設並完善薪酬體系，制定員工職業發展規劃。
1、參與制定、調整薪酬福利政策。
2、定期收集市場薪酬資訊和資料。
3、每月完成薪資核算、住房公積金及社保繳交。
4、協助人力資源其他管理制度修訂及完善。
5、完成上級交辦的其他工作事項。
IT專員崗位職責
崗位職責說明書 職位名稱 直屬上級 it專員 運營總監 計算機軟硬體維護 日常網路及病毒維護 辦公軟體的日常維護1.2.3.4.5.6.7.8.9.公司伺服器日常維護 優化，各種軟體 硬體安裝公司辦公電腦故障及網路問題的解決公司網路日常維護公司資料備份 計算機裝置採購 管理和維護 公司終端電腦的維護...
行政專員崗位職責說明書
行政部是公司領導班子行使管理公司權力的部門，是公司經營管理和行政管理的中樞和指揮中心。行政部的中心任務是確定公司行政管理體系，組織指定公司人力資源和行政管理政策，對公司的日常行政工作作出決策，為公司生產活動的開展提供基礎和後勤條件，促進公司經營管理目標的實現。1 現就行政專員崗位職責的具體內容介紹如...
申報專員崗位職責說明書
崗位名稱所屬部門職務 直接下屬本職工作 跟蹤產業政策 申報 扶持 補貼 獎勵 專項 資金及榮譽資質，起政企溝通橋梁作用。行政部行政經理 申報專員直接上司 行政經理 編制檔案編號生效日期 1崗位職責 1.負責收集 了解與企業相關的各類國家和地方優惠 扶持 獎勵政策資訊，查詢各類企業及產品榮譽 資質相關...