招聘專員崗位職責

1、 全面負責公司內部的人才招聘工作；

2、 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計畫；

3、 協助上級完成需求崗位的職務說明書；

4、 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才資訊量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

5、 發布職位需求資訊，做好公司形象宣傳；

6、 蒐集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

7、 組織相關部門人員協助完成複試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；

8、 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；

9、 負責招聘廣告的撰寫，招聘**的維護和更新，以及招聘**的資訊溝通；

10、 招聘費用的申請、控制和報銷；

11、 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；

12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；

13、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與資訊保密工作；

14、 蒐集各地區人才市場資訊，並熟悉各地區人事法規；

15、 跟蹤和蒐集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

招聘專員崗位職責

1 全面負責醫院內部的人才招聘工作 2 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計畫 3 協助上級完成需求崗位的職務說明書 4 調查醫院所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃 開發 維護 拓展，保證人才資訊量大...

招聘專員崗位職責

1.全面負責公司內部的人才招聘工作 2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，彙總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行招聘計畫 3.協助上級完成需求崗位的職務說明書 4.調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，並進行有效分析，對招聘渠道實施規劃 開發 維護 拓展，保證人才資訊量大...

IT專員崗位職責

崗位職責說明書 職位名稱 直屬上級 it專員 運營總監 計算機軟硬體維護 日常網路及病毒維護 辦公軟體的日常維護1.2.3.4.5.6.7.8.9.公司伺服器日常維護 優化，各種軟體 硬體安裝公司辦公電腦故障及網路問題的解決公司網路日常維護公司資料備份 計算機裝置採購 管理和維護 公司終端電腦的維護...