常務副總崗位說明書
一．基本資訊
任職者簽名職位編號直管人數
陳道明28人
所屬部門直屬上級晉公升方向
總經辦總經理總經理
二．崗位概述
根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面管理，實現公司經營管理目標和發展目標。
三．職位位置
行政部技術部
**部生產部
庫管部財務部
市場部安全部
總經理常務副總經理
副總經理
四．工作關係
聯絡物件
公司內部
總經理部門經理關係企業行業協會
聯絡主要內容
資訊反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。
授予部門經理行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。協調各關係企業間的關係，實現共贏互助，共同發展。採取措施擴大公司在行業內的影響力並利用影響力發展業務。
公司外部
五．崗位職責
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規範內部管理。
3．合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。
工作內容
5．廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。7．負責建立企業戰略規劃策略、政策和工作程式。
8．協助總經理做好對外公共關係的協調，樹立良好的企業形象。
9．充分收集公司與成果有關的資料、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施並向總經理匯報。10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關係協調。11．完成總經理臨時交辦的其他任務和各職能部門**的其他事務。
常務副總崗位說明書
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規範等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算範圍內的資金有支配權。
權力4．對各職能部門經理的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門經理級以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有**各職能部門經理行使權力的權力。7．總經理授予的其他一切權力。
1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。2．對許可權內的一切決策和審批的制度、檔案的合理性負責。3．對各職能部門經理工作中的重大失誤負領導責任。
責任4．對公司經營管理的機密資訊的洩露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經理匯報的一切與成果有關的資料、事例的準確性負責。7．對為履行好總經理交辦的臨時事務負責。
六．任職要求
性別學歷與專業工作經驗應掌握的知識男年齡
28～55歲
個性特徵
親和力，原則性強
本科以上學歷，企業管理或者相關專業。5年以上大型企業綜合管理經歷。
熟悉國內外先進管理理論及國家相關法律法規、人力資源、生產運作、採購物流等。1．有較強的組織、學習能力和判別分析力。
工作技能
2．有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3．有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。
公文處理計算機
具備較強的文字分析能力。
對辦公軟體、erp管理系統、協同辦公軟體熟悉。
副總經理崗位職責範本
崗位工作計畫責任書 一 基本資訊 任職者簽名職位編號直管人數 人所屬部門直屬上級資料申報部門 總經理總經理辦 二 崗位概述 根據總經理授權，全面主持整個工程部的經營管理工作，代表總經理對工程部的內部事務進行全面管理，實現工程部經營管理目標和發展目標。暫定崗位目標任務為 30萬元 月 三 工作關係 聯...
副總經理崗位職責
一 在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。二 組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。三 組織制定商場內部各項管理制度。四 根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計畫並組織實施。五 分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，並組織完成。六 全面負責商場區域調整及品牌引進 調...
副總經理崗位職責
1,協助總經理開展工作,完成董事會下達的年度經營目標 如營業收入,成本控制,利稅總值,投資回報率等 和管理目標 如人才培訓,財務達標,安全生產等 2,完成董事會安排和總經理交辦的其它工作 3,具體負責分管 如市場開拓,財務管理,技術領導等 工作,並為公司研究和制訂發展規劃和戰略決策提供建議和行動方案...