管理類課程案例教學模式的創新研究

2022-11-17 14:33:06 字數 845 閱讀 3939

作者:武豔

**:《新課程·教育學術》2023年第08期摘要:管理類課程的教學模式應當圍繞著可以提高學生的應用能力進行。

應用能力分為通用能力、專業能力、支援能力。案例教學強調理論轉化為應用,培養了學生的專業能力;案例匯報需製作ppt,強化了計算機應用能力;案例討論需要團隊合作,培養了學生團隊合作能力、溝通能力、創新能力、組織能力等支援能力。通過問卷調查,了解學生對教學的需求,具體提出案例教學要圍繞著乙個中心,四個過程、三個措施來進行。

關鍵詞:教學改革;應用能力;案例教學

商科專業理論課程的教學如何貼近企業實際,如何培養學生的理論結合實際的應用能力是乙個難題。筆者所在的商科培養模式創新研究團隊,2023年至今一直在研究,如何培養商科學生的理論結合實際的應用能力,通過三年多的研究,為商科專業理論知識結合實踐找到了乙個比較好的平台——案例教學。

一、傳統商科教學模式存在的問題及缺陷

對於以培養應用型人才為目標的高校而言,目前都面臨著深刻認識傳統教學模式的缺陷,不斷改進和優化傳統教學模式以適應畢業生買方市場需要的問題。本文中的傳統教學模式,是指目前大多數院校仍在沿用的以知識傳授為主導的教學模式。傳統教學模式在本質上是以教師為中心的教學模式,這種教學模式的優點是有利於教師主導作用的發揮,有利於教師對課堂教學的組織、管理與控制,但它存在乙個很大的缺陷,就是忽略學生的主動性、創造性,不能把學生的認知主體作用很好地體現出來,學生完全處於消極的受動地位,很少主動性和創造性可言。

2023年11月份筆者在學生中開展問卷調查,共發放143份調查問卷,有效樣本143份。回答「你認為傳統課堂教學存在哪些缺陷(多選)?」的143份調查問卷中,認為未能體現能力培養的佔67%,教學方法呆板的佔53%,理論脫離實際的佔47%,教學內容陳舊的佔35%,與專業培養目標相脫節的佔22%。

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