為加強經營管理，體現能者多勞的原則，充分調動業務員的工作積極性，促進企業快速健康發展。制定本考核辦法。
一、業務員工資結構
業務的工資由基薪、績效工資、業績提成三部分組成：
1、正式業務員工資=基薪+績效工資+業績提成。
[1]業務員績效考核辦法
為加強經營管理，體現能者多勞的原則，充分調動業務員的工作積極性，促進企業快速健康發展。制定本考核辦法。
一、業務員工資結構
業務的工資由基薪、績效工資、業績提成三部分組成：
1、正式業務員工資=基薪+績效工資+業績提成。
2、業務員試用期工資=1000元+業績提成；
二、業務員工資標準
三、業務員基薪調整辦法
1、正式業務員連續三個月未達成銷售額1.5萬元，自第四個月起執行試用業務員工資標準。
2、業務員第乙個月達成銷售額2萬，第二個月直接轉為正式業務員
3、業務員連續五個月以上未達成1.5萬元的，自第六月自動離職，
四、業績提成
1、業務提成比例
業務經理
（1）銷售提成比例 （2）銷售提成比例（3）銷售提成比例
業務員：
（1）銷售提成比例1—2萬3%（2）銷售提成比例3—5萬3.5%（3）銷售提成比例5—8萬4.5%
2、業務員年度業績考核辦法：
1.年銷售計畫金額
（2）根據業務員本人年營銷定額，對業務員實行年度業績考核。根據業務員年度實際完成營銷額，其獎勵辦法為：年定額在萬元及以上的，超額完成年度營銷計畫，按銷售額的 ‰獎勵。
五、業務經理業績考核辦法
業務經理工資由基薪、績效工資、業績提成三部分組成。即：業務經理工資=基薪+績效工資+業績提成。
其中，基薪元，績效工資元。業務提成部分同業務員提成標準。業務經理手機費補助按元/。
六、關於業務經費的相關規定
1、私車公用的業務員。車輛的燃油費、行車費、過路費等費由公司承擔，給予適當的補助。
4、業務人員在出差開發市場，維護市場，公司提供報銷住宿每人60元，大巴費用實報實，不提供就餐費用，當日銷訪貨物給予4%的業務提成，其他超額部分由本人負擔。
七、其他規定
1、業務員每週為六個工作日，星期日休息。如需星期日工作的，不發加班費。
2、業務員每天冬季拜訪客戶不得少於15家，夏季拜訪客戶不得少於25家。
3、業務人員必須制定每週的工作計畫，並在每週五與業務資訊報表一併上報公司總經理。
4、業務人員每天要有工作日誌，在每週
二、五上午上班簽到後上報總經理。
5、業務員無論任何原因離職的，必須在公司規定的期限內進行業務交接，經業務經理簽字確認後方可進行離職結算，工作不滿3個月的業務，不與退還培訓金費。
2014/2/10個人工作業務總結
本人於2023年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務****(前身為「西安中正礦業資訊諮詢****」)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。
在這寶貴的三年時間裡，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，並在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。
在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規範，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。
在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足並及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風。
在公司領導的關懷以及同事們的支援和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。
一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：
1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰岩礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰岩礦普查報告》已通過評審。
2、參與了庫車縣城北水廠建設專案用地壓覆礦產資源評估專案的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設專案用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。
3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》專案的野外地質勘查工作，參與專案包括：1:2000地質測圖、1:
1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。
4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2023年度礦山儲量監測工作，專案包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2023年度礦山儲量年報》，現已通過評審。
5、參與了《新疆博樂市渾德倫切亥爾石灰岩礦勘探》專案的野外地質勘查工作，專案包括：1:5000地質填圖、1:
2000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，最終提交《新疆庫車縣胡同布拉克石灰岩礦普查報告》評審已通過。
6、參與了《新疆博樂市五颱石灰岩礦9號礦區勘探》專案的野外地質勘查工作，專案包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，並繪製相應圖件。
7、參與了《新疆博樂市託特克斜花崗岩礦詳查報告》專案的野外地質勘查工作，專案包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，並繪製相應圖件。
通過以上的這些工作，我學習並具備了以下工作能力：
1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。
2、熟悉了
三、四等控制測量的作業程式及施測方法，並掌握了全站儀、靜態gps、rtk等測量儀器的工作原理和操作方法。
3、掌握了gps控制測量內業解算軟體（南方測繪 gps資料處理）以及內業成圖軟體（南方cass）的操作應用。能夠將外業測量的資料匯入軟體進行地形圖成圖和處理。
4、在專案技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，並參與了部分專案測量技術總結章節的編寫工作。
5、在專案負責的領導下參與整個測量專案的組織運作，對專案的實施過程有了深刻理解。通過在專案組的實習鍛鍊了自己的組織協調能力，為以後的工作打下了堅實基礎。
二、工作中尚存在的問題
從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統地學習實踐，主要表現為沒有足夠的經驗，對於地形複雜的地段理解不夠深刻；理論知識掌握不夠系統，實踐能力尚為有限。以上問題，在今後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結四年來的工作，我無論從工作技術上，還是從世界觀、人生觀、價值觀等各個方面，都有了很大的提高。今後，我會在此基礎上，刻苦鑽研，再接再厲，使自己在業務知識水平更上一層樓，為測繪事業的發展，貢獻自己的力量。[1]
業務員量化考核辦法
一 考核目的 1.建立健全業務人員的培養 選拔機制 2.指導 規範業務人員的市場實際操作 3.監督 考核業務人員的實際工作情況 4.引導業務人員積極 主動性的開展工作 5.節約辦公成本和市場運營成本 6.嚴抓過程管理，促使任務目標的平穩實現 二 目標物件 業務人員 三 考核執行人 分公司經理 辦事處...
業務員薪資及考核辦法
一 目的 為了拓展公司 業務，激勵業務人員的工作熱情及工作潛能，實現員工與公司雙盈的目的，特定此提成方案。二 業務員待遇及要求 表a三 薪資結構說明 1 銷售業績均以當月回款額為標準數。2 個人業績 月末 達到或超過規定指標時，發放全額基本工資，三個月連續達標另按實際回款2.5 給予獎勵,年終完成實...
業務人員績效考核辦法
附件1資金管理中心績效考核辦法 1 為進一步引導 激勵業務人員的積極性，確保公司戰略目標與各項任務指標的達成，結合資金管理中心 以下簡稱中心 的實際情況，特制定本辦法 2 考核堅持以業務資料為基礎依據，堅持以辦法所定之內容 程式與方法為準繩，堅持公平 公正 公開的原則。本辦法適應中心所屬崗位人員 3...