今年3月份以來，我局按照縣委、縣**的統一部署，在全域性幹部中開展了「作風建設年」活動。在活動中，全域性以***理論和「****」重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中全會和**紀委五次全會上的要求，以強化五種意識、打造「五型」機關、解決八個方面突出問題、取得四個方面實效為手段，全面加強隊伍建設，切實改變了我局幹部職工在工作**現的「懶」、「拖」、「浮」等問題。現將我局開展「作風建設年」活動情況總結如下：
一、作風建設年的開展情況
自2023年3月份開展「作風建設年」活動以來，我局從實際出發成立了以局長為組長，分管局長為副組長的作風建設年活動領導小組，下設辦公室，並印發了「作風建設年」活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。並制訂了活動實施方案，明確指導思想與目標要求，以強化五種意識，解決八個方面的突出問題，取得四個方面的新成效為重點，切實加強和改進我局領導班子和黨員幹部作風，著力解決作風方面存在的突出問題。圍繞加強作風建設、提公升執行力和改善服務環境，召開活動動員大會和專題民主生活會，為開展「作風建設年」活動營造良好氛圍。
二、主要做法
(一)強化五種意識，打造「五型」機關
一是強化政策意識，打造學習型機關。從加強對黨的路線方針政策和上級決策部署的學習，做到了解政策、熟悉政策，想問題、作決策、辦事情都要講求政策，符合上級要求，始終做到按法律、按政策、按制度、按規矩、按程式辦事，真正使各項工作納入依法、規範、有序執行的軌道。
二是強化服務意識、打造服務型機關。以強化民為本思想、關心群眾疾苦、時刻把群眾安危冷暖放在心上為宗旨，進一步改進了服務態度，轉變了服務方式，提高了服務質量，積極主動、盡心竭力地為基層服務、為群眾服務。
三是強化責任意識，打造和諧型機關。樹立強烈的事業心，始終抱著對黨負責、對組織負責、對群眾負責的態度，對擔負的工作任務都要敢想敢幹、腳踏實地地乾好，對工作中遇到的困難和問題，都要積極主動地加以解決，做到事事有回音，件件有結果。
四是強化公正意識，打造廉潔型機關。在為人處世、履行職責、處理問題方面做到了公道正派，公平處事，不為私利所動，不為私利所擾，切實維護群眾利益，真正使黨的惠民政策落到實處。堅持依法行政，公正執法，切實維護社會的公平正義。
五是強化效率意識，打造效能型機關。牢固樹立時間觀念，貫徹上級決策部署堅決有力，抓工作落實及時迅速，保質保量按時限按要求完成任務。深化行政審批制度改革，正確處理審批與規範的關係，很大程度上提高了行政效能建設。
(二)解決八個問題，取得四個成效
1、全面徹查我局幹部職工在工作**現的八個方面的問題。
根據縣上提出的「懶、混、繞、拖、卡、浮、散」八個方面的突出問題，經局「作風建設年」領導小組辦公室認真梳理，在我局部分幹部職工中存在三個方面的問題：一是「懶」。主要表現就是不學習、不思考、不研究。
學習態度不正，學習興趣缺乏，學習氛圍不濃;對政策、法律、法規和上級決策部署不了解、不熟悉，政策理論和業務水平不高;學以致用不夠，履行職責能力不強。二是「拖」。主要表現就是對工作高接低放，推諉扯皮。
說幹不一，只說不幹，辦事敷衍塞責;對損害群眾利益的問題和群眾的訴求，解決不力，久拖不決;對交辦和布置的工作，能推則推，能拖則拖。三是，「浮」。主要表現就是作風浮躁，做表面文章，不深入基層和群眾，心思不在工作上，閉門造車，弄虛作假，玩數字遊戲，熱衷於拉關係、謀位子。
2、按照縣上提出的思想解放要有新高度、服務效能要有新提公升、發展環境要有新優化、執行力度要有新提高的要求。
我局全體幹部職工自覺實踐科學發展觀，切實解決思想僵化、因循守舊、怕負責任等突出問題，全面確立中心意識、全域性意識、開拓意識和責任意識，聚精會神搞建設，一心一意謀發展;進一步深化了行政審批制度改革，努力做到能減則減、能並則並、能放則放、能快則快;著力解決群眾生產、生活中的難點問題和工程建設中徵地、搬遷等實際困難，努力打造良好的發展環境;各股室、各單位樹立「保證按時按質按量完成工作任務」的理念，切實做到上級科學部署、基層積極行動，確保政令暢通。
(三)注重四個載體，抓好整改工作
一是強化了學習，著力解決了幹部職工政治理論素質不高、業務技術水平不精和部分幹部職工制度執行力不強的問題。由局屬各股、站輪流作輔導，組織幹部職工參加每週星期一的集中學習，主要學習了黨的十七屆四中全會、中紀委十七屆五中全會及省、州、縣有關會議、檔案精神和水保有關業務知識。通過學習教育，夯實了作風建設的政治思想基礎，提高了幹部職工的業務知識水平;進一步健全完善了現有的各項規章制度，並嚴格執行，以制度規範約束幹部職工的行為。
二是深入實際，推進了水保當前亮點工作，著力解決了工作浮在面上，不了解工作實際，說空話、說套話的問題。深入基層、群眾和水保工作一線，緊緊圍繞水保業務工作廣泛開展調查研究，幫助解決工作**現的新情況、新問題。很好完成了今年上級下達的梯田建設任務和其他專案建設任務;加大了水保監督執法力度，執法人員深入開發建設專案單位，督促和落實水土保持方案，依法徵收「兩費」。
三是深化效率建設，著力解決了辦事效率不高的問題。全域性幹部職工切實履行「首問首辦」、「一次性告知」、限時辦結」等服務承諾，大大提公升了我局依法行政的公信力。進一步轉變職能 ，提高了機關工作效率和服務質量。
強化責任，做到了各項工作有布置、有落實、有督促、有檢查，注重工作實效，形成了倡導比實幹、爭一流的良好風氣。
四是全域性幹部職工強化「三戒三樹」，做到「五個不讓」，著力提高了服務水平，維護了單位整體形象。全域性幹部職工特別是領導幹部帶頭強化「三戒三樹」，做到「五個不讓」。即：
戒惰，樹愛崗敬業、爭先創優意識;戒浮，樹腳踏實地、開拓創新精神;戒疲，樹雷厲風行、令行禁止作風。進一步強化公僕意識、效率意識、責任意識、黨性意識、紀律意識，做到「**讓」，即不讓工作物件在我這裡受冷遇;不讓工作事項在我這裡延誤;不讓工作差錯在我這裡發生;不讓不良風氣在我這裡出現;不讓單位形象因我而受損害。
三、主要收穫
(一)機關學風明顯好轉。自開展活動以來，我局自辦「作風建設年」工作演示文稿，及時通報資訊，積極發動全域性幹部職工參與活動，共編寫「作風建設年」工作演示文稿10餘期，黨員幹部人均撰寫心得體會5篇、學習筆記3萬字以上，使全域性幹部職工更深刻的認識到開展「作風建設年」活動的重要性和必要性。
(二)思想作風明顯加強。通過強化服務意識，機關黨員幹部牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事。
(三)機關作風明顯改進。按照縣委引發的《永靖縣開展「作風建設年」活動實施方案》要求，進一步改進了機關黨員幹部工作作風，嚴肅了工作紀律，提高了工作效率，確保機關黨員幹部作風建設取得實實在在的效果。
(四)紀律作風明顯改觀。我局歷年來重視加強黨員幹部黨性修養，要求機關黨員幹部切實以身作則，嚴於律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權、廉潔從政，牢記「兩個務必」，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和**賦予的權力當作自己的「一畝三分地」來經營，切實避免將公共利益部門化、部門利益個人化。
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