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學校教師
____年___月___日
（此文內容僅供參考，可自行修改）
一、統一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。
在機關開展「作風建設年」活動，當前非常必要，意義重大。我鎮高度重視，精心組織，為此，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長的鎮機關「作風建設年」活動領導小組，統籌組織安排全鎮機關「作風建設年」活動的全面工作，下設辦
公室負責具體工作，並明確了各自的責任分工，形成了「一把手」親自抓、分管領導具體抓、各部門負責人抓落實的「誰主管誰負責，一級抓一級」的良好局面。根據市委、區委的總體部署，結合本鎮實際，制定了《幹部作風建設年活動工作實施方案》。
在開展活動中，我鎮通過召開全鎮機關「作風建設年」活動動員大會、中心組學習、請講師開展知識講座、鎮領導專題講課、組織**宣教片和個人自學等多種學習教育形式，抓住各階段學習重點，認真學習「****」重要思想、***總書記在中紀委七次會議上的講話，深入貫徹市三次黨代會和區委二次全委會精神，廣泛開展「向鄧平壽同志學習，加強和改進機關作風建設」活動，切實解決全鎮幹部職工深層次的思想問題。在學習教育中，注重注學習和宣傳的有機結合，每月將活動開展情況以板報和公開欄廣泛宣傳，開設活動意見箱，共辦板報6期，利用公開欄宣傳2期。我鎮制定了較為周密的學習計畫，健全並落實了有關的學習制度，鎮領導發揮了帶頭作用，鎮黨委書記、鎮長親自動員，親自講課，帶頭學習，從而帶動了全鎮廣大黨員和幹部職工解放思想，與時俱進，開拓創新，把精力和智慧型集中到阿蓬江鎮經濟建設上來。
二、敞開大門，通過多種方式和渠道廣泛徵詢各方意見和建議，查詢問題。
機關「作風建設年」活動一開始，我鎮就在**資訊**上開設了機關「作風建設年」活動專欄，及時發布我鎮機關「作風建設年」活動最新動態，方便社會各界對我們工作
的監督，同時也暢通了我們徵集意見的渠道，能夠及時廣泛地聽取各方的意見和呼聲。
為找準並切實解決我鎮在機關作風建設中存在的突出問題，我鎮制定了機關「作風建設年」活動徵詢意見表，並採用多種方式、多種渠道查詢問題、徵集意見。通過敞開大門徵詢意見和建議，讓我們聽到、看到、感受到，社會各界對我鎮機關作風建設總體評價是好的，是較為滿意的。從我鎮機關作風建設評議表的各項指標統計情況看，共發出評議表640份，收回628份，**率達98％。
對收集到的群眾意見，鎮黨委進行了認真的梳理，收集到社會各界對領導班子的意見8條，對班子成員的意見13條。
三、針對查詢出來的問題，舉一反三，深入排查，認真落實整改。
通過深入學習教育，在多種方式徵詢社會各界的意見後，鎮黨委班子成員專門召開了民主生活會，緊緊圍繞「忠誠黨的事業、心繫人民群眾」這一主題，以「庸懶散假貪」
五大痼疾為重點，以狠剎「五風」為突破，聯絡本鎮實際認真查詢問題，開展批評與自我批評，針對查詢出來的機關和個人作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策，根據查詢出的問題，作風建設年活動領導小組制定了《機關作風建設年活動整改工作方案》，明確了整改工作的內容、措施、時間表和責任人，每一條都有具體的領導負責主抓。在工作中我們堅持「邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統籌兼顧的盡早改」的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全學習、財經管理等各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。
各單位、各部門都能認真執行，抓好落實，都能按照「有所為、有所不為」的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，進一步轉變職能，確保工作不缺位，不越位，不錯位。各部門也按照職能轉變，按照「需要堅持的」、「必須健全的」和「需要建立的」三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查詢問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案，基本解決了幹部職工工作不實、辦事不力、欺上壓下，切實轉變了工作作風，提高了工作效率，有力地促進了各項工作的整體推進。
四、紮實開展前階段各項工作「回頭看」。
圍繞「執政為民、服務發展」學習整改活動和「作風建
設年」活動目標要求，針對黨委班子和機關查詢出來的問題，對照整改方案，檢查工作落實情況，本著發現什麼問題解決什麼問題，缺什麼補什麼的原則，進一步對查出的學習制度堅持差、個別同志簽到制度不落實、工作推進不力等方面進行了跟蹤督促，並在大會上進行了通報。通過開展「回頭看」，進一步增強了廣大幹部職工轉變作風抓落實的緊迫感和責任感，明確了轉變作風抓落實的堅巨性和長期性。各單位主要負責人也結合本單位工作實際，就查詢問題階段工作存在的不足和問題以及「回頭看」工作提出了具體可行的意見、建議，鎮黨委下發了關於做好「回頭看」工作的通知。
通過深入地動員和紮實的安排部署，進一步提高了認識，統一了思想，增強了廣大幹部職工特別是領導幹部搞好這次活動的信心和決心，為整改提高端段的工作奠定了堅實的基礎。
五、認真總結，鞏固提高，促使我鎮作風建設再上新台階
「評議總結，鞏固提高」是機關「作風建設年」活動的最後乙個階段，也是檢驗開展機關「作風建設年」活動取得成效的有效方式。按照鎮黨委提出的「六個抓」即：抓理論武裝、精神狀態、作風轉變、素質提高、督促檢查、制度建
設的要求，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮機
關作風建設引入規範化、制度化的軌道，樹立「立黨為公、執政為民」的工作意識，認真總結工作經驗，繼續抓好市三次黨代會和區委二屆全委會精神的學習貫徹，努力把黨員幹部的思想統一到會議的精神上來。採取多種學習形式，加強政策法規和業務知識學習，努力提高機關幹部政策法規理念和業務能力，更好地為基層、為企業服務，以實際行動迎接黨的十七大勝利召開。深入開展「全市加快發展、黔江必須爭先」大討論、大實踐活動，開展了以「心繫人民群眾、反對特權」為主題的大學習、大討論、大整治活動，召開了專題組織生活會，專題組織生活會本著對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，認真開展批評與自我批評，開誠布公、不遮不掩，敢於「亮醜」，分析原因，勇於觸及思想深處，開展批評推心置腹、實事求是、直言不諱、坦誠相待，民主氛圍濃厚，接受批評態度誠懇，虛心整改，達到推進工作的目的和效果。
教育引導黨員幹部充分認識、深刻理解開展大討論大實踐活動的重大意義，繼續查詢工作上存在的突出問題，創新破難，著力提高機關幹部發展社會經濟的能力和服務群眾的水平。針對我鎮社會經濟發展面臨的新形勢和新情況，在不斷加大調研力度的同時，努力破解我鎮在「一圈兩翼」建設統籌城鄉發展中怎麼發展難題，研究制定相關的工作措施，推動我鎮各項工作快速向前發展。
通過廣泛深入地開展機關「作風建設年」活動，進一步提高了廣大黨員、幹部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了愛干能幹事的
良好局面，使我鎮各方面工作都邁上了新台階。作風建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關「作風建設年」活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風，轉化為與時俱進的精神狀態，轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我鎮依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。
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康王鄉機關幹部作風建設活動工作總結
今年來，我鄉以幹部作風建設為抓手，強化幹部教育管理，提高辦事效能，著力打造 務實求為 勤政高效 的康王團隊形象。主要在以下三個方面做了一些工作。一 強管理嚴要求，打造幹部隊伍新形象 為切實加強幹部作風建設，少數幹部中存在的 軟 懶 散 奢 浮 等不良風氣，爭創 率先垂範 相互促進 拼搏奉獻 爭創一流...
機關幹部工作作風建設
一 正人先正己。廣大黨員幹部要樹立正確的人生觀 價值觀，把奉獻精神融入到職業觀。視事業重如山，視名利淡如水，甘於清貧 樂於奉獻，以廉政勤政的實際行動贏得群眾的支援和信賴，以楊善洲等優秀黨員幹部為榜樣，樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀和權力觀，加強黨性修養，做到不比職務比工作 不比榮譽比成績 不比利益...