今年來，我鄉以幹部作風建設為抓手，強化幹部教育管理，提高辦事效能，著力打造「務實求為、勤政高效」的康王團隊形象。主要在以下三個方面做了一些工作。
一、 強管理嚴要求，打造幹部隊伍新形象
為切實加強幹部作風建設，**少數幹部中存在的「軟、懶、散、奢、浮」等不良風氣，爭創「率先垂範、相互促進、拼搏奉獻、爭創一流」的康王團隊精神，我們主要做到「三抓」：一是抓幹部思想教育。在全鄉幹部作風建設上大力倡導「十二個一」 即上班早到一點，下班晚走一點；服務熱情一點，解答耐心一點；困難少談一點，辦法多想一點；微笑多一點，脾氣小一點；工作勤一點，休息少一點；名利淡一點，責任強一點。
採取主題教育、交心通氣、組織約談、誡勉談話、民主生活會、機關例會等多種形式加強對黨員幹部的教育引導。今年來，鄉、村、部門共召開思想教育工作會議12場次，民主生活會43場次，開展作風建設大討論21場次，進行組織約談、誡勉談話35人次。二是抓班子隊伍建設。
我鄉始終堅持黨委議事制、民主集中制、重大事項集體討論制，做到大事講原則，小事講風格。同時，狠抓站所、村、部門班子的作風建設，我們充分利用年初班子考察和支村兩委換屆選舉契機，深入走訪調研，廣泛徵求意見，認真查詢問題並逐一整改。1-11月份，我們先後對32單位進行了考察，查詢並整改問題140餘個，調整村支部書記和村主任12名，調整部門負責人3人。
三是抓目標管理考評。我們堅持借鑑與創新相結合，進一步細化考勤、財務、學習、會議等15項制度與規定；年初與各村、部門、站所簽訂了工作目標管理責任狀，出台了具有康王特色的季度量化倒扣分目標管理考評考核辦法，跟蹤考核，動態考評，季度彙總，年終獎罰。今年來，共開展督查考評26次，下發督查通報7份。
二、 下村組入農戶，共創幹群和諧新局面
我鄉處於開發建設的前沿，工作量大、任務重，各類新老矛盾層出不窮，為建設安定團結、和諧奮進的工作局面，我們按照區工委、管委會的要求，深入開展民情大走訪，紮實開展了「變群眾上訪為幹部下訪」活動，下村組、入農戶、聯三戶、結對子、排民憂、解民難。負責幹部帶頭示範，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，化解基層矛盾，解決實際問題。積極開展「宣政策」、「送科技」、「搞義診」、「獻愛心」等活動。
今年來，共走訪群眾2萬餘人次，化解調處基層矛盾260餘個，進行控建拆違、計畫生育、社會穩定等法律法規知識宣講教育110場次。同期相比，我鄉信訪總量下降34%，赴市、區越級上訪人次下降了60%，呈現幹群和諧奮進的新局面。
三、 重實效辦實事，實現康王發展新提質
通過大力轉變幹部作風，提公升辦事效能，融洽幹群關係，我鄉各項工作得以順利推進，不僅圓滿成功地完成了鄉第二次黨代會和24個村支兩委換屆選舉工作，還成功應對了突如其來的暴雨災害，更主要的是實現了我鄉經濟穩步提公升。目前已完成財稅任務1000多萬元，全年力爭完成1500萬元，計畫生育順利通過省檢驗收，切實做好了科倫製藥、同聯藥業、巴陵節能爐窯、市人防工程、岳陽晚報數碼印刷廠、長嶺公路、魚蛋白肽、連線線提質改造等專案協調服務。同時，紮實開展「三農建設」，加大控建拆違力度，加速推進社會事業全面發展，取得了社會大局和諧穩定的良好局面。
我鄉幹部隊伍作風建設雖取得了一定的成績，但離上級的要求，與兄弟單位相比，還存在一定的差距，在今後的工作中，我鄉將進一步強措施、強管理、強效能，為實現康王經濟社會事業又好又快發展再創佳績。
2023年11月25日
機關「幹部作風建設年」活動總結
編號 學校教師 年 月 日 此文內容僅供參考，可自行修改 一 統一思想，高度重視，精心組織，深入宣傳。在機關開展 作風建設年 活動，當前非常必要，意義重大。我鎮高度重視，精心組織，為此，我鎮成立了以鎮黨委書記為組長的鎮機關 作風建設年 活動領導小組，統籌組織安排全鎮機關 作風建設年 活動的全面工作，...
機關幹部工作作風建設
一 正人先正己。廣大黨員幹部要樹立正確的人生觀 價值觀，把奉獻精神融入到職業觀。視事業重如山，視名利淡如水，甘於清貧 樂於奉獻，以廉政勤政的實際行動贏得群眾的支援和信賴，以楊善洲等優秀黨員幹部為榜樣，樹立正確的世界觀 人生觀 價值觀和權力觀，加強黨性修養，做到不比職務比工作 不比榮譽比成績 不比利益...
加強機關幹部作風建設整頓演講稿
尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！今天我演講的題目是 人生之義得失之間 同樣的制度，同樣的環境，在得與失 廉與貪之間，經過一番吹拉彈唱之後，聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱一首 愛拼才會贏 有的人以奉獻開路，譜一曲 生命在於奉獻 而有的人卻貪字 掛帥 奏一段 致命害蟲 同樣的八小時之外，有...