管理者應具備多方面的綜合素質，而不僅僅專精乙個方面就可以了。管理者應有全才的素質，這全才的素質並不是光全是天生的，而是學習，並不是平淡的學習，而是不倦的學習。奮發努力的學習。
才具備有一定管理素質。
一、 管理者應具備高尚的品質
這是企業管理者的基礎素質。其核心是具有較高水平的職業道德包括；既要對國家負責，也要對廣大顧客負責；以物類價廉的優質產品為社會服務，而不能武虛作假，以次充好；信守合同，不幹損人利己，以鄰為壑的事；屬盡職守，講究效率；實事求是，具備科學精神，具備努力向上，超越它人的前進風尚。
二、 管理者應具備較高的文化的知識
企業管理是一門綜合性工作，需要廣泛地知識作基礎才能做好。
既要有文化知識，又要社會知識。
勤奮學習，刻苦自勵，根據需要處理好博與專的關係，建立起合理的知識結構，是十分性要的如果沒有較高的知識，談不上是乙個優秀的企業管理者，只有豐富的經驗和一定水平的知識，才是乙個成功的企業管理者。
三、 豐富的管理經驗
經驗是形成管理能力的中介，經驗越多，能力越強，它們是正比關係。
如果你知識在高在豐富，但沒有實踐的段練和經驗的積累也不可能形成管理能力。所以管理能力是管理者經過一定管理實踐的鍛鍊而形成特有的基本素質。
四、 能力，包括基礎能力與管理工作能力
基礎能力是指思維能力，表現能力，交際能力等；管理工作能力則指**能力，決策能力，執行能力等。
缺乏知識的管理者，要多爭取學習的機會；或多借助水平較高的助手的力量，缺乏經驗的管理者，要加強實踐勇於實踐，善於實踐到市場上鍛鍊自己，提高自己，加強自己的管理水平；對有發展前途的管理者，應在不同階段給予交替學習和實踐的機會，使其知識及時得到更新，能力不斷提高，以承擔重任。總之，管理者一定要堅持不斷地通過學習和實踐來提高和完善自己，才能取得更大的成就。
總之經營管理是一門極其綜合復的學問，它需要每乙個經營管理者在現有的基礎上，不斷的加深學習經營管理的書本知識和實踐經驗，把二者緊密的綜合到一起，形成乙個優秀的企業管理者，才能不斷跟上今天經濟飛躍不尋常的年代的步閥。
優秀管理者應具備哪些素質
1.熱情的工作態度 乙個人的能不能取得優秀的工作成果受到其工作態度的影響，所以，乙個管理者在對待工作，首先需要其熱忱的工作態度，才能更好的發揮其才能。2.謹慎 負責任 認真的工作態度 管理者的職能上至命令 決策，下至執行，在其中必定會出現大大小小的誤差和錯誤，所以首 先管理者必須認真的對待工作上每一...
管理者應具備哪些能力
大到乙個國家，乙個集團公司，小到乙個學校，乙個班級管理無處不在。只有管理才能讓這個組織繼續健康的發展下去，才能的得到正常的執行。乙個好的管理能讓乙個組織日益壯大永不衰退，乙個不好的管理卻能讓乙個組織很快在競爭中敗退甚至消失。這就管理的好壞取決於管理者，對於當今發展迅速地社會，競爭無處不在也越來越日益...
企業管理者業績研究
摘要 文章從企業管理者的成本知識和預算參與程度的角度 管理者業績的影響因素，以戰略成本管理 預算理論 激勵理論和認知心理學為理論基礎，採用問卷調查的方式，通過實證分析證明管理者的成本知識和預算參與程度對管理者對內管理職能的業績產生正向的互動影響。同時結合我國經濟轉軌期的國情，提出了提公升我國企業管理...