問題：都市中的剩女往往有三高特徵：高智商，高學歷，高收入。
當下，剩男剩女已成為熱門的話題，尤其是剩女更是成為了社會焦點。為什麼在此時，特別是進入21世紀以來，會大量產生這樣的現象呢？是否社會轉型也是這一現象產生的原因之一呢？
在經濟進一步發展的轉折點時期，這又意味著什麼呢？
從螞蟻找路看待管理學的發展
030111458 錢鈺
摘要：通過閱讀譚勁松的文獻，通過螞蟻找路這一有趣的自然想象與管理學的發展進行比較， 在此基礎上提出自己的觀點和看法。
關鍵詞：螞蟻找路管理科學發展
0 引言
各個螞蟻在沒有事先告訴他們食物在什麼地方的前提下開始尋找食物。當乙隻找到食物以後，它會向環境釋放一種資訊素，吸引其他的螞蟻過來，這樣越來越多的螞蟻會找到食物！有些螞蟻並沒有像其它螞蟻一樣總重複同樣的路，他們會另闢蹊徑，如果令開闢的道路比原來的其他道路更短，那麼，漸漸，更多的螞蟻被吸引到這條較短的路上來。
最後，經過一段時間執行，可能會出現一條最短的路徑被大多數螞蟻重複著。
1 螞蟻找路原理
在沒有螞蟻找到食物的時候，環境沒有有用的資訊，那麼螞蟻為什麼會相對有效的找到食物呢？這要歸功於螞蟻的移動規則，尤其是在沒有資訊素時候的移動規則。首先，它要能盡量保持某種慣性，這樣使得螞蟻盡量向前方移動，而不是原地無謂的打轉或者震動；其次，螞蟻要有一定的隨機性，雖然有了固定的方向，但它也不能像粒子一樣直線運動下去，而是有乙個隨機的干擾。
這樣就使得螞蟻運動起來具有了一定的目的性，雖然盡量保持原來的方向，但又不斷有新的試探，尤其當碰到障礙物的時候它會立即改變方向，這可以看成一種選擇的過程，也就是環境的障礙物讓螞蟻的某個方向正確，而其他方向則不對。這就解釋了為什麼單個螞蟻在複雜的諸如迷宮的地圖中仍然能找到隱蔽得很好的食物。
當然，在有乙隻螞蟻找到了食物的時候，大部分螞蟻會沿著資訊素很快找到食物的。但不排除會出現這樣的情況：在最初的時候，一部分螞蟻通過隨機選擇了同一條路徑，隨著這條路徑上螞蟻釋放的資訊素越來越多，更多的螞蟻也選擇這條路徑，但這條路徑並不是最優（即最短）的，所以，螞蟻找到的不是最優解，而是次優解，這種情況下的結果可能對實際應用的意義就不大了。
螞蟻如何找到最短路徑的？這一是要歸功於資訊素，另外要歸功於環境，具體說是計算機時鐘。資訊素多的地方顯然經過這裡的螞蟻會多，因而會有更多的螞蟻聚集過來。
假設有兩條路從窩通向食物，開始的時候，走這兩條路的螞蟻數量同樣多（或者較長的路上螞蟻多，這也無關緊要）。當螞蟻沿著一條路到達終點以後會馬上返回來，這樣，短的路螞蟻來回一次的時間就短，這也意味著重複的頻率就快，因而在單位時間裡走過的螞蟻數目就多，灑下的資訊素自然也會多，自然會有更多的螞蟻被吸引過來，從而灑下更多的資訊素……；而長的路正相反，因此，越來越多地螞蟻聚集到較短的路徑上來，最短的路徑就近似找到了。也許有人會問區域性最短路徑和全域性最短路的問題，實際上螞蟻逐漸接近全域性最短路的，為什麼呢？
這源於螞蟻會犯錯誤，也就是它會按照一定的概率不往資訊素高的地方走而另闢蹊徑，這可以理解為一種創新，這種創新如果能縮短路途，那麼根據剛才敘述的原理，更多的螞蟻會被吸引過來。
2 螞蟻找路與管理學發展
說了這麼多看似與管理學完全無關的東西，作者究竟想說什麼？不過是想說如何看待現在管理學發展的問題。從現在的主流觀點來看，都是說管理學，尤其是中國的管理學發展的如何不好。
比如管理學與經濟學定位模糊互相混淆，中國的管理學研究基礎薄弱，科學規範性也有待加強；還有培養方向不清晰，導師問題，體制問題。但是我想問，有誰知道管理學天生就該是什麼樣子？什麼是管理學完善的樣子？
什麼是管理學的巔峰？科學發展到現在，已經不是牛頓那個時代可以到某人的一己之力就可以建立乙個學科了。人類對於哲學的思考層次也是和認識自然的程度密不可分的。
對於不知道管理學是什麼樣子的我們來說，不過是像乙隻螞蟻，而管理學的彼岸就是蟻群中的食物。對於我們來講，我們並不知道到達彼岸的最短路徑，就像盲人摸象乙個人無法知道大象的全貌一樣。我想，可能在我們到達了彼岸後，回過頭來，才知道那條路是最短的。
3 結論
我們人相對於管理管理學，就像是螞蟻相對於整個迷宮。單一的螞蟻並不具有智慧型，但是乙個蟻群就具有了人工智慧，我相信通過我們管理學者的努力，也一定會找到那條最短的路徑，我們需要做的只不是制定好規則之後，耐心的等待，等待螞蟻自己找出那條最短的路徑。
因此，我們應該以一種更加科學和理性的態度來對待管理學的發展，在肯定其取得成就的同事，進一步加強管理學規範，通過嚴謹的研究方法，使管理學成為真正的科學。
[1]譚勁松. 關於中國管理科學定位的討論[j].管理世界.2006(2):71-79.
[2]譚勁松. 關於中國管理科學發展的討論[j].管理世界.2007(1):81-91,104.
[3]譚勁松. 關於管理研究及其理論和方法的討論[j].管理科學報.2008(11),04:145-152.
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