如何轉變後進生

2022-05-01 21:06:01 字數 880 閱讀 3241

作者:段小靈

**:《新課程學習·上》2023年第02期

不論在哪乙個學校或哪乙個班,後進生都是客觀存在的,而

且後進生的轉化是教學工作中不可缺少的一項重要工作。它不僅可以提高後進生的成績,而且對學生良好品質的形成,自信心的提高都有不可低估的作用。

後進生形成的原因是多種多樣的。學生的個性心理發展受諸多方面的影響,不可能每個學生都平衡發展,因而導致部分學生的潛在能力在學習之初不可能得到充分發揮。具體表現在一部分學生在智育方面沒有突出的表現,有的甚至處於滯後的狀態。

如果開展多種多樣的活動,擴大教育評價的範圍,就可能收到很好的效果。

一、改進課堂教學,提高差生的興趣

學習成績反映了學習興趣。學生的學習成績不好,乙個重要的原因是學習興趣不夠。因此我們在教學中可以對差生降低要求,恢復其自信心,對某乙個知識點,有了一點進步,就及時地給予鼓勵、表揚。

如:某某同學這次作業做得很好,很正確,並且比以前寫得更工整了;又如某某同學這個思路很正確,繼續動腦筋。這樣一次次的表揚、鼓勵能增加學生的自信心,讓他們自己從心理上覺得他們會進步,會學好的,他們的學習興趣也就漸漸地提

高了。二、熱愛差生,尊重和信任他們

首先要「動之以情,曉之以理」。人人都希望自己得到別人的承認,都渴望得到別人的讚賞。教育實踐表明:

教師的稱讚和對學生真誠的讚賞,所起的教育效果比起反覆的說教和批評要好得多。因為教師的讚賞會使學生產生愉悅的心理體驗,在這種心理狀態下,他容易接受老師的教育暗示,會盡量按老師的評價調整自己的行為,自覺克服缺點,努力上進,他們良好的自我意識就會在老師的讚揚聲中漸漸形成。

第二步是「導之以行,持之以恆」。導之以行要求學生身體力行。教師對他們的態度作法要「持之以恆」,但感情要適度,即是說教師對他們要有感情,有理智,有行動,有恆心,有效果,做到耐心和信心持久,才能引起學生持之以恆。

如何轉化後進生

後進生轉化工作是班級工作的重要環節,是班主任作好班級工作的關鍵。本學期本人在班級管理上,要把轉化後進生放到到首位,可以說在時間及精力的投入上要多,通過教師和家長的積極努力,積極幫助後進生。教師應採取靈活多樣的教學方法和措施,做好後進生的轉化工作。一 後進生形成的原因 一 家庭原因 1 家長教育觀念上...

如何表揚後進生

作者 熊於青 新課程 中學 2014年第07期 後進生一般不能按照學校和老師的要求做到位,或遲到早退,或左顧右盼,或喜歡說笑,或作業馬虎,或上課打瞌睡,或集體活動出差錯,種種表現,不一而足。後進生在老師的嚴厲監管下會被動做出一些改變,卻往往難以持久,而且離不開老師的督促,似乎其本身缺乏一種向上的原動...

如何對待後進生

讀 給教師的一百條建議 有感 書中提到 在我們的創造性的教育工作中,對 後進生 的工作是 最難啃的硬骨頭 之一,這樣恐怕沒有一位老師是不肯贊同的。之前我做過乙份家教,是乙個五年級的孩子,那個孩子就應該屬於後進生的代表了,他無法專心的去做完一道題,讀完一篇文章,他會利用一切能利用的時間去走神,當時我感...