許麗芬廣州偉創力招聘中心
【摘要】新經濟是一種全新的經濟形態，具有知識的人力資源亦即人才資源是新經濟的主體。新經濟時代所需的人才，不同於工業經濟時代。
新經濟時代對人才的要求具有創新、個性化的複合型和合作的特點，這給企業的人力資源管理也提出了新的挑戰，這是企業內外環境變化的迫切要求。因此在新經濟時代應從營造創新文化、企業與人才同成長創新。本文對新經濟時代的企業所需人才的型別和素質進行論述，提出了在新經濟時代的人力資源管理創新。
【關鍵詞】新經濟人力資源創新
一、引言眾所周知，我們處在乙個知識**的時代，知識經濟尤為重要，它是技術創新的前提和基礎，在這樣乙個時代，我們要對人力資源管理進行創新，這就需要創新意識和創新慾望，但是更需要人才，需要懂得科學技術，善於經營管理的高素質人才，而且還需要有敢於創新，勇於攀登，不畏困難的技術人才。隨著科學技術的不斷發展，知識的重要性尤為突出，將會成為人力資源發展的第一資源，將來的世界將是有知識的人的世界。所以，人力資源管理創新應該要被企業予以高度的重視和實施。
企業若是走人力資源管理創新的道路，前途將是一片光明，這樣既能夠夯實基礎，又能夠全面把握企業所存在的歷史和現實問題，把員工的職業規劃提高到乙個更高的層次，能夠很好的將尋找到企業利益與個人利益、眼前利益與長遠利益的平衡點與結合點；更要敢於大膽創新，有前瞻性思想，創新的開展工作，使得企業的發展能夠取得實質性進展。
二、新經濟的特徵新經濟是相對於「傳統經濟」或「舊經濟」而言的，是指在全球化資源配置和市場開發基礎上，以資訊和網路技術為支撐，由高新科技產業驅動，以創新為核心，可持續發展的經濟，是經濟社會發展的一次大調整。新經濟主要呈現出以下幾方面的特徵：新經濟是知識化的經濟；新經濟是創新化的經濟；新經濟是全球化的經濟；新經濟是網路化的經濟；新經濟是科技化的經濟；新經濟是持續化的經濟。
新經濟人力資源管理創新
一 新經濟的內涵及特徵 新經濟指的是在技術進步和全球化共同作用下所出現的一種相對於傳統經濟的新的經濟形態，如資訊經濟 網路經濟 數位化經濟 生物經濟 風險經濟等都是它的具體體現。它與傳統經濟的本質區別就是在實現低通漲和低失業率較長期並存的情況下的經濟持續增長。是相對於 傳統經濟 或 舊經濟 而言的，...
新經濟時代的人力資源管理
最缺乏人才又最忽視人才，海爾如何擺脫用人怪圈？人才從哪來？給你比賽的場地，給你參賽的資格，比賽的標準公開化。最優秀的人放在最重要的地位，人人都可以是人才。合理用人提公升企業管理，創造競爭優勢 面臨日趨激烈的市場競爭環境和不斷上公升的客戶期望，製造型企業無不在尋求降低成本，擴大銷售和利潤以及加強外部競...
綜述新經濟發展下創新人力資源管理
摘要 新經濟是指在資源配置全球化的基礎上，以資訊和網路技術為支撐，以創新為核心，通過發展高新技術，實現可持發展的經濟。隨著新經濟要求人力資源管理創新，培養創新型的人才與之相適應，所以文章對這一問題進行了初步 關鍵詞 新經濟時代 人力資源 管理創新 新經濟是相對於 傳統經濟 而言的，是指在全球化資源配...