為了生產順行，理順生產工序之間的關係，加強每位員工的工作責任性，特制定以下考核辦法：
1、生產部排程必須嚴格按照生產計畫組織生產，生產各種鋼材必須按計畫單生產，計畫單一式兩份，生產部乙份，單位乙份。當班生產排程及生產單位主管領導在計畫單位上簽字存檔儲存，否則，每違一次考核單位100元。
2、生產組織以排程所下的計畫單為準，各生產單位必須服從排程的安排，不服從排程安排，造成影響生產的考核單位200元。
3、一煉鋼車間每月計畫生產9000噸，超一噸嘉獎元，低於9000噸，每噸考核元。
4、峰電不得超過5%（5%不獎不罰），超過5%考核元，低於5%嘉獎元。
5、二煉鋼車間當班必須生產11爐，超一爐嘉獎單位元，少一爐考核元。
6、煉鋼車間上連鑄鋼水必須保證連鑄開澆及正常拉鋼溫度，一煉鋼上連鑄大包開澆溫度前3爐不能低於1670。c—1690。c，正常連澆溫度大包不能低於1610。
c—1620。c，如因大包溫度不達標，造成連鑄停澆，一次考核單位200元。二煉鋼上連鑄大包開澆溫度前2爐不能低於1630。
c—1640。c，正常連澆溫度大包不能低於1620。c—1630。
c，如因大包溫度不達標，造成連鑄停澆，一次考核單位200元。
7、煉鋼上連鑄鋼水要保證鋼水質量，如因鋼水質量不合格（經品質部化驗確認）造成連鑄事故考核單位200元。
8、連鑄生產開澆一爐頭考核200元，連澆正常拉鋼期間漏鋼考核50元，造成單流停澆反送引錠考核100元。
9、連鑄因生產事故或裝置故障不能生產，停機1小時以上的考核單位200元。
10、正常停澆後準備生產時間不准超過1小時，超過1小時考核單位200元。因生產事故停澆準備生產時間不准超過2小時，超2小時考核200元。
11、不論是哪個工序及裝置、電器原因造成停產考核200元，造成鋼水損失放大塊考核300元。
12、各生產單位電器維修班必須保證裝置電器完好，發生裝置及電器故障立即排除，難度較大的故障立即向單位領導匯報處理，如不及時匯報又排除不了故障，影響生產考核單位200元。
13、裝置、電器全月生產無事故嘉獎500元，出現一次事故考核100元，無事故嘉獎取消。
14、生產單位各工序出現產品質量異議必須在3日內處理解決。3日內無法解決的考核車間領導1000元；半個月內無法解決考核車間領導5000元；乙個月內仍未解決的發放生活費2000元。
15、行車必須保證完好，出現故障立即排除，如排除不及時且又處理不當而影響生產，每次考核單位500元。
16、一煉鋼每月鋼水合格率達不到99.9%不獎不罰，達到100%嘉獎單位1000元。每月成份廢一爐考核單位200元，以此類推。
連鑄每月鋼水收得率達到99.9%不獎不罰，超過99.95%嘉獎500元，達到100%嘉獎單位1000元，低於99.
9%乙個百分點考核200元。連鑄錠尺率每月達到99.9%，不獎不罰，達到99.
5%嘉獎單位500元，達到100%嘉獎單位1000元，低於99.9%乙個百分點考核單位200元，以此類推。
17、二煉鋼（不鏽鋼）每月鋼水合格率達到99.95%不獎不罰，達到100%嘉獎單位1000元，低於99.95%乙個百分點考核單位200元。
每月化學成分報廢，一爐考核責任單位300元。連鑄每月鋼水收得達到99.95%不獎不罰，達到100%嘉獎單位1000元，低於99.
95%乙個百分點考核200元。連鑄錠尺率達到99.98%不獎不罰，達到100%嘉獎單位1000元。
低於99.98%乙個百分點考核單位200元。
18、軋鋼成材達到99%不獎不罰，達到99.5%嘉獎單位500元，達到100%嘉獎單位1000元，低於99%乙個百分點考核單位200元。
備註： 1、生產事故伴隨質量事故同時發生，考核就高不就低。
2、本草案試行三個月進行修整。
績效考核辦法草案
貴州美巨集礦業有限責任公司 下屬煤礦經營團隊績效考核辦法 草案 第一條為保障公司經營戰略的順利完成，根據 集團公司控股子公司管理辦法 的有關規定，結合煤礦行業的實際特點，現制訂本辦法。第二條本辦法所指經營團隊 以下簡稱 團隊 包括公司下屬煤礦礦長及其他副礦級管理人員 含總工程師 但不包括未執行年薪制...
煤炭質量管理考核辦法 草案
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安全生產考核辦法
第一章總則 第一條為了加大安全生產管理力度，完善激勵約束機制，充分發揮各單位在安全生產管理中的主體作用，不斷提高工作質量與管理水平面，確保安全生產方針 政策 法規及各種安全生產規章制度 安全標準 安全措施的落實，激勵各單位高度重視安全生產，長年做到安全生產無事故，穩定安全生產形勢，確保安全管理工作的...