安全生產目標考核辦法

為進一步加強公司的安全生產工作，落實「一崗雙責」安全責任制，保障公司生產裝置、設施安全，減少或避免各類安全事故的發生，根據《中華人民共和國安全生產法》及其它有關檔案等規定精神，結合年度安全生產目標要求與安全管理工作實際，制定本辦法。

一、考核物件與範圍

公司各部門、班組及全體員工

二、考核內容

以年度安全目標分解指標為主要內容。

（一）部門考核：

裝置設施無帶病執行、裝置設施隱患排查整改、裝置運營維修、保養、日常檢查記錄、檢修人員、裝置操作人員、特殊工種持證上崗、安全教育培訓、應急救援培訓與演練、特種作業安全、輕傷以上的事故以及機械、火災等事故的控制、安全檔案管理及服務質量、遊客滿意率指標控制等。

（二）班組考核：裝置執行、運營和檢維修保養及記錄、檢修和操作人員、特殊工種持證上崗、安全教育培訓、應急救援培訓與演練、服務質量、遊客滿意率及投訴率等指標。

（三）員工考核：裝置執行、運營和檢維修保養及記錄、持證上崗、安全教育培訓、安全檢查、應急救援培訓與演練、服務質量、遊客滿意率及投訴率等指標。

三、考核的實施與方法

考核工作由管理處安全領導小組負責組織實施，按分級管理負責的原則，管理處負責對各部門進行考核，並對班組進行抽考；部門負責對班組和員工進行考核，考核每年度進行一次。

考核實行百分制，分為優秀、合格、不合格三個等次。90分以上為優秀，70～89分為合格，70分以下為不合格。

被考核物件有下列情況之一的定為不合格：

1．出現一例輕傷以上的事故（包括遊客）的；

2．發生一起機械輕傷害事故的；

3．發生一**災事故的。

四、獎懲

依據《安全生產獎懲制度》和「分級考核、達標獎勵」等相關規定，對考核為優秀等次的部門、班組作為年終評先評優、獎勵和員工年底福利、獎勵的先決條件之一。

對考核為不合格的部門、班組，實施安全生產「一票否決」。

五、附則

本辦法自2023年2月1日起施行，由公司安全生產領導小組負責解釋。