1、目的
為加強公司安全生產目標、指標管理，確保公司安全生產目標的順利完成，特制定本管理辦法。
2、適用範圍
適用於本公司及各部門的安全生產目標、指標的監測與考核。
3、職責
3.1公司安委會辦公室（即公司安全科）負責安全生產目標、指標的監測與考核管理。
3.2 公司安全生產目標實施情況，由公司安全科以安全月報（含《安全生產目標和指標考評表》）形式向公司經理匯報。
3.3 公司各部門已安全工作總結（含《安全生產目標和指標自評表》）形式向安全科匯報部門安全生產目標、指標完成情況。
3.4 公司安委會辦公室每季度進行安全生產目標彙總，並向公司安委會匯報，由安委會對公司安全生產目標、指標進行綜合考評。
4、安全生產目標的考核
4.1發生職工工傷死亡和其它負主要責任的死亡事故，並扣除全體職工當月績效與年度獎金。
4.2發生1人次及以上重傷事故，扣全員當月績效獎金、年度獎金50%；發生輕傷事故，扣所在部門當月績效獎金100%；隱瞞事故造成一定負面影響、被上級主管部門追究責任的，扣全員當月績效獎金、年度獎金50%。
4.3公司每年對各部門第一責任人進行一次安全工作綜合評價，良好以上者兌現年度獎金100%；一般者不兌現；不合格者不兌現並扣年度工資30%。
4.4公司內發生勞務工、臨時工、計畫外用工等從業人員工傷死亡事故，死亡1人，負主要責任的，扣全員年度獎金100%；負次要責任的，扣全員年度獎金50%；死亡2人，扣全員年度獎金100%。
4.5部門安全責任不落實、安全隱患長期得不到治理、安全技術無保障、現場違規違製得不到有效制止等問題，在公司組織的安全督查檢查中，被通報指出，一次扣200元，年終累計考核。
4.6安全生產目標同時列為公司日常生產經營責任制安全專業管理考核目標，實行動態考核。凡責任目標工作未落實的，一項扣年度獎金20%。
4.7在安全生產標準化證書有效期內因違反評審相關規定條款，被公告撤銷其安全生產標準化企業等級，扣全員年度獎金100%。年度內自評報告未獲得審查通過，扣年度獎金25%。
4.8發生重大險肇安全事故，一起扣全員年度獎金50%，累計考核。
4.9違反生產現場指揮、帶班值班、班組掛鉤、安全培訓、崗位安全職責落實有缺項等制度規定，被督查、檢查並通報，每項次扣100元」。
4.10發生火警、火險、火災事故，扣全員年度獎金100%；季度消防「長安工程」考評不合格1次的，扣全員年度獎金25%；年度消防「長安工程」考評不合格的，扣全員年度獎金100%。
4.11部門未建立消防安全組織機構，明確消防責任人，扣所在部門年度獎金10%；未定期進行部門內防火工作進行檢查扣所在部門年度獎金5%；部門在公司消防檢查中，被通報批評的，一起扣所在部門年度獎金5%。部門自查發現的一般火災隱患，未及時整改的，一起扣所在部門年度獎金5%；重大隱患，未按要求及時上報、落實臨時防範措施，一起扣所在部門年度獎金10%；部門內的火災事故與消防違章行為，未要嚴格查處，一起扣所在部門年度獎金10%。
4.12部門內的消防設施、建築室內外配置的消防器材和裝備，未落實日常管理、明確職責和責任人，一次扣所在部門年度獎金5%；消防器材有鏽蝕、失效、過期等現象，一次扣所在部門年度獎金5%。
5、安全生產目標的監測與考核方法
5.1公司安全生產目標、指標完成情況分日常監管與專業考評兩種形式。日常管理由公司各部門進行安全生產現場檢查（檢查安全生產設施設施、職工作業行為、現場作業管理、部門班組生產管理、安全生產各項記錄等），對違反安全管理規定的情況按制度進行考核；目標指標考評是對各部門指標完成情況進行逐項考評。
5.2公司安全生產目標、指標完成情況受上級主管部門與全體職工監督管理，公司安全生產目標、指標以年度工作計畫的紅標頭檔案發放各部門，並向全體職工公示；安全生產目標、指標以安全月報、安委會形式定期通報完成情況；公司年度安全生產指標、目標完成情況每年向公司職代會匯報。
6、相關記錄
6.1部門安全生產目標實施情況自查表
6.2安全生產目標與指標考評表與考評報告
6.3安全生產月報表
6.4安委會會議紀要
6.5安全生產檢查記錄表
7、歸檔要求
以上實施檔案記錄由安全科負責收集歸檔存放，儲存1年。
編號：部門安全生產目標和指標實施情況自評表
單位年月日
考評人審核人：
說明1.支撐物件：公司《安全生產方針及目標管理制度》；
2.適用範圍：公司各部門安全生產目標的自評；
3.要求：各部門根據分配的各項安全生產目標與指標進行自評，每季度最後乙個月26日前將自評結果報安全科；
4.儲存期限一年。
編號：安全生產目標和指標考評表
年月日考核單位考核人員：
說明1.支撐物件：公司《安全生產方針及目標管理制度》；
2.適用範圍：公司各部門安全生產目標的考評；
3.要求：安全科每季度最後乙個月底彙總各部門考評結果，報安全生產委員會；
4.安全科儲存，儲存期限一年。
安全生產目標與指標考核辦法
為認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，強化安全生產責任，建立健全安全生產長效機制，特制定安全生產考核指標和考核辦法，現將有關事項通知如下 一 安全生產考核指標體系的主要內容 一 總體控制指標 1 職工責任死亡人數 2 職工重傷率 3 重大裝置事故起數 4 重大火災事故 二 安全生產工作目標 嚴格落...
安全生產目標和指標的考核辦法
4 受傷人員以用工部門為單位考核 如借用期間受傷，則考核借用單位。5 用工部門負責人如有調動的 公司內部互調 只考核在原部門任職時發生工傷事故的責任人，不考核新任職的負責人，且新任職的責任人對原部門管理期間的工傷事故負責。即互調後折算兩部門的工傷事故指針對調動的人員進行考核。二 年度考核及獎懲辦法 ...
9安全生產目標與指標考核辦法
安全生產目標考核與獎懲辦法 武義縣汽車運輸總公司 2014年6月18日 武汽總 2014 號 安全生產目標考核與獎懲辦法 為認真貫徹 安全第 一 預防為主 綜合治理 的方針，強化安全生產責任，建立健全安全生產目標管理與責任落實考核獎懲體系，規範考核與獎懲程式，控制和減少各類安全生產事故發生，制定本辦...