安全生產指標和考核辦法

2021-03-03 21:50:13 字數 698 閱讀 7285

為全面落實安全生產控制指標和工作目標,減少和杜絕各類生產安全事故的發生,促進企業安全、健康、快速、協調發展,依據公司下達的安全生產控制指標和工作目標,制定本考核辦法。

一、考核內容

(一)控制指標

控制指標有:各類事故起數、**人數;一般機械、裝置事故,輕傷負傷率;火災事故,交通事故以及職業病等。

(二)工作指標

工作指標有:安全生產例會,安全生產教育,重大事故隱患監控和安全專項整治,安全生產投入,事故報告和應急組織,安全檔案管理,工作創新等情況,以及特種作業人員持證上崗、安全設施、安全標誌、安全警示的設定率,安全隱患整改率,勞動保護用品發放率等。

二、考核方法

(一)考核採取日常監控評價和年終考核相結合的方式進行。日常監控評價由每季控制指標完成情況監控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。

(二)考核分值計算。根據車間安全生產工作監控考核評價標準,總分100分計算,其中安全生產控制指標為40分,工作目標為60分。考核採用逐項扣分辦法,每項扣分直至該項標準分扣完為止。

(三)考核結果的檔次劃分,考核結果分為「突出、比較突出、一般、較差」四個檔次。總分60分以下的定為「較差」;69—79分定為「一般」;80—89分定為「比較突出」;90分(含90分)以上的定為「突出」。

本辦法使用於對公司各車間完成年度安全生產控制指標和工作目標的考核。

年度安全生產控制指標和工作目標的考核表

施工企業安全生產指標和考核辦法

安全生產管理目標及考核辦法 為認真貫徹中華人民共和國行業標準 建築施工安全檢查標準 jgj59 99,針對我公司實際情況,為了優質 高效 安全 文明 低耗的完成本公司專案的施工建設任務,特制訂本安全管理目標。1 控制指標 1 死亡事故為零 2 重傷事故為零 3 輕傷事故率不超過1.5 4 措施 1 ...

安全生產目標和指標的考核辦法

4 受傷人員以用工部門為單位考核 如借用期間受傷,則考核借用單位。5 用工部門負責人如有調動的 公司內部互調 只考核在原部門任職時發生工傷事故的責任人,不考核新任職的負責人,且新任職的責任人對原部門管理期間的工傷事故負責。即互調後折算兩部門的工傷事故指針對調動的人員進行考核。二 年度考核及獎懲辦法 ...

安全生產目標指標考核辦法

1 目的 為加強公司安全生產目標 指標管理,確保公司安全生產目標的順利完成,特制定本管理辦法。2 適用範圍 適用於本公司及各部門的安全生產目標 指標的監測與考核。3 職責 3.1公司安委會辦公室 即公司安全科 負責安全生產目標 指標的監測與考核管理。3.2 公司安全生產目標實施情況,由公司安全科以安...