目標考核辦法

2、**控制指標取得「合格」等級，安全生產、文明施工目標均為「優良」，最終評定為「優良」；**控制指標取得「合格」等級，安全生產、文明施工目標沒有被評為「不合格」等級的，最終評定為「合格」；**控制指標取得「合格」等級，安全生產、文明施工目標中只要有一項評為「不合格」，最終評定為「不合格」；

3、年終總評：一年中，**控制指標在取得「合格」等級的前提條件下，安全生產、文明施工全年優良率在70%及以上，年終總評為「優良」；如果安全生產、文明施工全年優良率在70%以下，且合格率在90%及以上，年終總評為「合格」；如果安全生產、文明施工全年合格達不到90%，年終總評為「不合格」。

七、公司每季度，工程專案每月公布考核結果，專案部還要利用黑板報或圖表在工地公示。

八、獎罰如下：

1、年度內每次考核中實際**在控制指標以內，安全生產、文明施工達到優良，那麼雙優工程專案、作業班組、專案經理、安全員、班組長均可入圍先進單位、先進個人的評比、職務晉公升、獎金的評定等等；

2、第一次考核不合格的工程專案及作業班組，要限期整改並達到目標要求，如限期內仍然達不到目標要求的專案部、作業班組，除通報批評外，還要根據公司「專案管理責任考核細則」及「安全生產獎罰制度」有關條款進行經濟處罰。

3、第二次考核仍然不合格的工程專案、安全員及作業班組，視情節輕重分別給予調離崗位、降級使用或撤職等處分，並按照公司「專案管理責任考核細則」、「安全生產獎罰制度」有關條款進行經濟處罰。

九、在整改期限內，由於責任過失造成**事故或重大經濟損失者，除追究個人責任和進行經濟處罰外，還應追究刑事責任。

十、本辦法與《安全生產責任制考核辦法》結合執行，由公司質量安全部負責解釋，並於發文之日起實施。

佛山市順德區佳和建築工程****

2023年07月01日