建築工程****
二o o四年九月二十六日
1、目的
為了保證各部門能夠達到質量目標要求，確保公司質量目標實現，特制定本辦法。
2、適用範圍
本辦法適用於公司、專案部。
3、職責
3.1 安技部負責制定本辦法，為本辦法的主控部門。
3.2 公司所屬各部門、專案部配合安技部做好該辦法的實施。
4、工作程式
4.1 各職能、層次的目標的建立
每年年初，根據公司總的質量目標，管理者代表組織各職能部門負責人，在各職能層次上建立質量目標，形成檔案下發到各責任部門。
4.2 考核頻次
每年對各部門質量目標完成情況考核兩次，一般六月份一次，十二月份一次。
4.3 考核人員構成
質量目標考核小組由管理者代表、安技部、綜合部、專案部組成。
4.4 考核內容
4.4.1 質量目標是否與公司目標保持一致；
4.4.2 是否得到部門所有人員的理解和溝通；
4.4.3 責任部門有無對本部門質量目標完成情況進行過統計；
4.4.4 目標是否得以實現；
4.5 考核結果體現形勢
每次考核後，安技部將考核結果進行彙總，編制出「質量目標完成情況報告」與其他情況一起提交管理評審。
4.6 將本年度的考核結果，作為明年制定質量標準的依據。
質量目標考核辦法
通遼鋼絲繩廠 ts zy5.4.1 1 為保證通遼鋼絲繩廠質量目標的順利的完成，鞏固與提高，確保質量管理體系的有效執行及不斷的持續改進與完善，充分體現我廠質量方針的特性，特制定以下質量目標分解考核辦法。希望各有關部門應盡心盡力 認真的積極地去完成，以支援我廠質量目標的實現和提高，讓使用者使用到滿意放...
質量目標及考核辦法
股份糧食分公司質量目標分解 考核辦法 編號 zh 01 2013 綜合部質量目標 1 檔案發放準確率100 2 收文處理率100 3 會議通知到位率100 編號 zh 02 2013 綜合部質量目標考核辦法 1 綜合部是檔案控制的主管部門，公司所有檔案通過oa電子港務平台流轉程式下發，在oa系統裡都...
目標考核辦法
2 控制指標取得 合格 等級，安全生產 文明施工目標均為 優良 最終評定為 優良 控制指標取得 合格 等級，安全生產 文明施工目標沒有被評為 不合格 等級的，最終評定為 合格 控制指標取得 合格 等級，安全生產 文明施工目標中只要有一項評為 不合格 最終評定為 不合格 3 年終總評 一年中，控制指標...