2023年目標管理考核辦法
1 目的
為貫徹落實公司目標管理工作要求，提公升公司效益和管理水平。
2 適用範圍
本辦法適用分公司各部門、全體員工。
3 術語和定義
3.1 責任部門:負責具體目標執行、控制部門。
3.2 監督部門:提供責任部門所需資料資訊，提示責任部門指標執行趨勢，並提出改進建議、指令部門。
4 職責
4.1 總工室負責與各責任部門溝通並下達公司目標管理各項指標，並每年進行一次管理評審。
4.2 各責任部門負責本部門目標管理指標的分解，監控指標完成情況，並對提供資料資訊的及時性、完整性、準確性、真實性負責。
4.3 各監督部門提供責任部門所需資料資訊，提示責任部門指標執行趨勢，並提出改進建議、指令。
4.4 各部門具體負責的目標，詳見《2023年管理目標及指標分解表》。
4.5責任部門負責的目標管理各項指標，必須按公司歸口部門要求進行分解並落實責任人，定期對指標異常的進行原因分析並制定整改措施。
5 考核辦法
5.1 環境目標
5.2 職業健康安全目標
5.3 質量目標
目標管理考核辦法
一 目的 1 通過績效考核實施目標管理，保證公司總體目標的實現和任務的完成 2 公正合理的評價員工的工作表現和工作成績，考核結果與績效工資掛鉤，鞭策和激勵員工 二 適用範圍 本目標管理考核辦法適用於公司內所有員工 三 考核體系的構成 1 考核主體 1 綜合管理部計畫管理員負責部門計畫的監控及計畫完成...
公司目標管理考核辦法
目標管理績效考核暫行辦法 第一章總則 第一條為客觀評價公司員工的工作績效，充分調動其履行崗位職責的積極性，完善以目標管理為基礎的績效分配制度，充分調動全體員工的積極性和創造性，保證公司整體經營目標的實現，同時也為員工的薪資調整 教育培訓 晉公升等提供準確 客觀的依據，結合公司實際，制定本辦法。第二條...
安全目標管理考核辦法
一 考核機構 為進一步貫徹 安全第一，預防為主 的方針，不斷加強現場安全管理工作，認真落實安全生產責任制，實現安全生產管理目標，確保生產順利進行，由現場安全領導小組進行考核。二 考核內容及要求 1 安全生產，文明施工。各班組人員必須認真嚴格執行安全技術操作規程，不得違章，正確佩戴個人防護用品，任何人...