（試行）
一、考核基本原則
1、堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，以避免或減少事故發生為目的，以建立健全安全制度、保障措施和防範體系為重點，注重安全基礎工作的考核。
2、嚴格監督管理，建立和完善兩級監督檢查和管理考核制度。
3、控制目標考核以事故統計和調查處理資料為依據，對發生重大責任事故的實行「一票否決」，對瞞報、虛報事故的從嚴處理。
二、考核目標內容
考核內容為各部門責任人簽訂的《安全工作目標管理責任書》所確定的安全工作控制目標和安全管理目標。
三、考核實施辦法
1、控制目標的考核，依據事故統計資料、各類臺帳和調查處理資料進行；其它考核採取日常考核和年終考核相結合的方式進行。
2、現場安全檢查每月組織一次，安全資料臺帳檢查，每季度組織一次，年終進行全面檢查、考核累計結果，上報校安全工作領導小組審批。
四、考核評定方法
考核工作由校安全工作領導小組辦公室組織實施，按考核最高分排序，
一、二級責任部門取前三名，
三、四級責任部門取前二名，為校安全工作目標管理先進部門；被一票否決的部門，為未完成安全管理考核目標部門，其他為完成安全管理考核目標部門。
五、考核人員組成
校安全工作領導小組辦公室成員、各部門安全員為考核組成員。
附1：安全工作控制目標考核條目
附2：安全工作管理目標考核條目
備註：1、獲校安全工作目標管理先進部門的部門責任人和安全員為校安全工作先進個人。
2、師生員工安全意識責任心強，有效的預防了較大的各類火災、交通、安全事故及突發性事件，或被縣、處級以上單位安全表彰的可評為先進個人。
3、一級考核責任部門全年考核獎2000元（每分值折合20元）；二級考核責任部門全年考核獎1000元（每分值折合10元）；**考核責任部門及重點崗位全年考核獎，每個崗位100元（每分值折合3元）；四級考核責任部門及重點崗位全年考核獎，每個崗位100元（每分值折合2元）。
4、被評為先進個人的，給予適當獎勵；安全員崗位根據工作量給予適當補貼。
5、安全工作目標管理考核獎，由校考核部門按照全年考核結果，報校安全工作領導小組審核後發放。
6、本辦法最終解釋權歸校安全工作領導小組辦公室 。
吳江市盛澤第一中學
二○○八年一月三日
安全工作目標管理考核辦法
白鵝中心小學安全工作目標管理 考核辦法 一 考核基本原則 1 堅持 安全第一，預防為主，綜合治理 的方針，以避免或減少事故發生為目的，以建立健全安全制度 保障措施和防範體系為重點，注重安全基礎工作的考核。2 嚴格監督管理，建立和完善兩級監督檢查和管理考核制度。3 控制目標考核以事故統計和調查處理資料...
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