陳輝中學工作人員考勤管理辦法
一、出勤的含義：
前勤：上課、輔導、聽課、開會、參加集體活動，在辦公室備課、批發作業、業務討論、學習，做學生思想工作，接待學生家長，學校臨時指派的其他工作。
後勤：職工在學校規定的責任範圍內工作以及完成學校臨時指派的其他工作均為出勤。如規定的時間內未出勤者、和未經批准的請假者均記曠工。以校長記錄為準。
二、出勤的要求：根據學校的工作特點，實行集體辦公制。
三、計算方法：
每月從各教師績效工資的邊遠補助中提出80元，作為考勤工資，因缺勤扣除的考勤工資一律補貼到績效工資的總課時費當中，扣完為止。
1、 遲到或早退一次扣0.5元，請假1元/半天，曠工扣2元/半天。
2、 簽到後臨時有私事外出，必須找校長開條並開始記錄時間，回來後銷假，1小時內回來者不扣分，1小時到2小時之間回來者扣0.5元，2小時以上扣1元，不銷假即使簽退也扣1.5元。
3、 每天檢查坐班發現不在崗者，已經請假者按請假處理，未請假離校者按曠工論（在校內活動除外），檢查到空堂班該節課負責教師扣1元/次。
4、 不按時參加學校會議未請假者0.5元/次。（特殊情況除外）
四、檢查統計方法
1、其它學校規定的辦公時間按考勤機統計計算。
2、用密碼簽到的教師不再用簽到機簽到，每天值班領導按考勤機的時間記錄不能指紋簽到的教師到校、離校情況。
3、 凡是學校安排的事務性工作外出未簽到簽退的人員由校長簽字，其他人簽字無效。
4、 考勤機統計由德育處完成，每週統計一次。人員統計由曹志鐸完成，每天找校長一次，把出差、事假、病假，曠工、臨時性出校、檢查坐班情況參加會議情況等進行統計，每週公布一次考勤情況。
5、根據考勤記錄，每月統計一次，當月滿勤發放滿勤獎勵證書。學期末，出勤成績記入對教師的考核檔案並成為執行績效工資的考勤部分。
五、以上制度，望全體教職工嚴格執行，考勤人員秉公辦事，實事求是地做好考勤工作。
涿州市陳輝中學
2010-8-27
考勤管理辦法
1.目的作用 為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用範圍 本辦法適用於公司全體員工的考勤管理。3.管理職責 人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責員工考勤指紋的錄入 員工考勤統計，考勤機的維護保養等日常管理工作。4.作息時間 ...
考勤管理辦法
第一章總則 第一條範圍 本辦法適用於中國有色金屬工業長沙勘察設計研究院 以下簡稱長勘院 全體員工。第二條目的 嚴格員工的考勤管理，讓所有員工有所依循，考勤結果與薪酬結合。第三條原則 公平性原則 全體長勘院員工需遵守本制度 靈活性原則 在具體的實施過程中，依照不同工作的需要採取不同的考勤方法 第四條組...
考勤管理辦法
為規範集團各公司的考勤及加班管理，保證各崗位工作之延續性，特制定本管理辦法。一 適用範圍 本規定適用於集團各公司所有員工。二 考勤工作職責 2.1 考勤記錄 日常考勤工作由各公司人事課具體負責。考勤人員應按時整理考勤資料，出現考勤異常且未辦理相關手續者，及違反刷卡規定等情事者，應即依核決許可權核辦。...