平頂山裕隆富興煤業公司
為加強勞動管理，嚴格勞動紀律，根據省、地煤業****有關勞動管理檔案精神及煤礦企業入井人員考勤工作辦法的通知要求，結合我公司實際特制定本辦法：
一、 加強領導落實責任
1、 成立以礦長為組長，安全礦長為副組長，勞資科長、安檢科長、綜合辦公室主任為成員地考勤領導小組。配備專職考勤員，負責井口考勤管理工作。
2、 井口考勤領導小組要高度重視入井人員考勤工作，加強對此項工作的監督檢查，當天值班的礦領導對當天的入井人員的考勤工作負全責。
3、 井口考勤員每班向勞資部門，礦排程室匯報各隊，各崗位入井人數，礦排程室、勞資科要隨時掌握井下每個工作地點的人數和具體人員名單。
二、 考勤室職責
1、 認真執行公司考勤制度，協助領導小組做好日常工作。
2、 考勤記錄要做到準確清晰，回報要及時，並妥善保管。
3、 及時準確的向領導和相關部門回報當班出勤情況，分析考勤出現的問題並提出改進措施。
三、 考勤辦法
1、井下工作單位職工出勤必須參加本單位班前會，實行班前點名記工，會後憑牌領燈，自救器到考勤室投牌，考勤室按規定複核考勤。
2、地面考勤以科隊為單位，考勤結束後有單位負責人將考勤記工本送交考勤室。
3、公司所屬技術員以上領導下井工作，需先更換好工作衣、領取礦燈、自救器後到考勤室掛牌考勤，公升井後填寫當班工作記錄，考勤室負責考勤。
4、上級部門和外部人員到我礦檢查指導工作，有綜合辦公室負責接待，需下井時有辦公室與排程室、安檢科、考勤室聯絡，排程室負責安排陪同人員，安檢科負責安全事宜，考勤室負責考勤工作。
四、 幾項規定
1、 考勤室要建立健全各項管理制度，並公示，接受員工監督。
2、 公司所有下井工作人員都要持入井證下井，無入井證的不准下井，發現入井證與持證人不符者，考勤員和井口管理人員有權制止入井，同時取消當日出勤並上報勞資科查處。
3、 燈房發燈必須專燈專用，發完燈後應及時向考勤室匯報領燈下井人數，考勤室要及時核對考勤下井人數與領燈下井人數是否一致，發現差錯必須查詢原因並報告有關領導。
4、 有下列情況之一的取消當日考勤工日，並給以處罰：
工作中擅離工作崗位罰款50元。
上班遲到，無故早退30分鐘以內罰款50元，超過30分鐘取消工日。
因遲到，早退給安全生產造成損失的要追究相應責任。構成刑事責任的移交司法部門處理。
工作中消極怠工，不服從領導，班中打架鬥毆的取消當日出勤並按礦有關獎懲條例執行。
五、 責任追究
公司執行責任追究制，考勤工作責任要逐級落實，對違反考勤制度的責任人視情節輕重給以責任處罰或行政處分。
1、 考勤人員要嚴格執行考勤管理規定，認真履行職責，凡不下井記井下工，虛報下井人員造成考勤不實的罰款100-200元，並追究相關領導責任。
2、 對值班考勤員和考勤負責人不按規定記錄當班出勤的罰款200-300元，並視其情節輕重給以處分。
3、 員工不執行考勤規定，擾亂考勤工作秩序，損壞考勤設施的，除按原價雙倍賠償外，視情節輕重給以處分。
4、 公司有關部門負責人不執行考勤制度，不履行職責造成損失按公司有關規定處理。
5、 嚴禁偽造入井證，若發現有偽造者對責任人處以2000元罰款並給以通報批評。
本辦法解釋權規富興煤業公司，在試行中與上級規定有抵住的按上級執行。
富興煤業公司
2023年3月1日
員工考勤管理辦法
第八條加班 公司提倡員工愛崗敬業 甘於奉獻 高效工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。根據 中華人民共和國勞動法 及相關規定，為保障員工權益，員工通過加班審批程式後可申 班工資。一 適用物件 部門經理助理以下人員 二 加班管理 加班申請由部門負責人和分管領導批准，並於次周提交人力資源部 人力資源部...
員工考勤管理辦法
第一條為加強公司內部管理，嚴格勞動紀律 建立正常的工作秩序 提高工作效率，結合本公司實際情況，特制定本辦法。第三條本公司實行八小時工作制，正常情況下工作日出勤時間為 上午7 30 11 30，下午12 20 16 20。特殊情況下出勤時間視工作需要而定。第四條公司實行刷卡制度，員工每工作日上午上班與...
員工考勤管理辦法
1 0總則 1 1為規範員工工作時間 假期，明確請 休 假 銷假流程，便於考勤統計工作，特依據勞動法律法規並結合公司實際情況，制定本辦法。1 2本辦法適用於各中心 各部門。2 0作息時間 2 1詳細具體的作息時間依照根據經營發展需要編寫的 美源發展作息時間表 和 美源發展值班表 執行。2 2每月工作...