山煤煤業晉南分公司員工考勤管理辦法
第一章總則
第一條為加強分公司的內部管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，保持良好的團隊風貌，根據國家相關法律、法規、集團公司相關規定，結合分公司實際，特制定本辦法。
第二條員工出勤情況、請休假情況將作為其履行勞動合同和對其進行獎懲的重要依據之一。員工應自覺增強意識，認真遵守和執行考勤及請、休假制度。
第三條本辦法適用於分公司全體員工。
第二章考勤規定
第四條分公司實行每週六天標準工作制，工作時間為每日上午8：00至12：00；下午14：30至18：00。（作息時間如有調整，按集團有關規定執行）
第五條每月遲到或早退2次以下者，由分公司內部批評教育；3次到5次者（含3次），扣發兩天績效工資；月累計遲到或早退5次到10次（含10次），扣發當月全部績效工資40%；10次以上者，扣發當月全部績效工資。
第六條凡當天遲到或早退2小時以上者視為曠工半天；遲到或早退4小時以上者視為曠工1天。凡無故不上班又不履行任何請假手續的，則視為曠工。月曠工累計2天者，扣除所礦工天數的雙倍崗位工資和績效工資；月曠工3--5日者，扣除當月全部工資的50%；月曠工5--15天者，扣除當月全部工資不予報工；15天以上（含15天）或年累計15天以上（含15天）者，報請集團公司予以解除勞動合同。
第三章考勤管理
第七條考勤職責
（一）分公司綜合部是考勤管理的主管部門，各部門負責人是所在部門執行考勤規定的主要負責人，對所在部門的考勤負全面責任。並對本部門的出勤情況進行記錄、核對、統計和分析。
（二）綜合部負責考勤情況的彙總，各部門負責人每月應準確地記錄所在部門員工的出勤情況，每月末部門負責人把本部門整體出勤情況彙總,經分管經理審核簽字後，次月3日前報送綜合部存檔（遇公休日及法定假日順延至休假後第乙個工作日）。未能按時上報的，暫停部門負責人當月崗位工資，直至上報。綜合部考勤員每月4日前將分公司各部門上月的考勤表進行整理、彙總報分管領導、經理審批後上報煤業公司綜合部。
第八條請假和銷假
（一）員工請假必須履行請假手續。員工請假應事先填寫請假單，一式兩份，按核准許可權審批後，乙份報綜合部備存，乙份由本人妥善保管。
（二）分公司員工每月公休4天，公休許可權由部門負責人審批；請假1天，由部門負責人審批；請假在3天以內的（含3天），由部門經理審批；3天以上，由部門經理審批後報經理審批。請病假的員工，需附醫院出據的診斷建議書、病歷及相關檢查結果，住院**須出具醫院提供的住院證明。副處級以上管理人員還須遵照《山煤集團總部中高層幹部請假制度》執行。
（三）請假、公休人員應將承擔的工作向有關人員交接清楚，方可離開工作崗位；請假、公休期間，休假人員應保持通訊暢通，不得關閉通訊工具。
（四）員工滿假後，應在回到崗位的當天向綜合部銷假並填寫銷假單，綜合部備案。逾期未銷假備案的，視同曠工。
（五）員工應嚴格執行請銷假規定，履行請假手續，待批准後方可請假。遇特殊情況可用**方式請假，經相應領導同意後發簡訊或郵件（簡訊或郵件中要註明時間、天數、事由）以備查，並於假後上班當天辦理補假手續，否則，視同曠工。
附則第九條請休假間的薪資發放情況按照集團公司、煤業公司相關規定執行。
第十條本辦法適用於分公司全體員工。
第十一條本辦法由分公司綜合部負責解釋。
第十二條凡本辦法未明確的或與國家有關規定相悖時，按國家有關規定辦理。
第十三條本辦法自下發之日起施行。
附件一：請假卡
附件二：銷假單
附件三：員工月度考勤統計表
附件一：
備註：請假單一式兩份，綜合部、本部門各存乙份
附件二：
銷假單請假期滿時間： 年月日（共天）
銷假時間： 年月日
銷假情況：□按期□超期天
時間： 年月日
本人簽名：
部門負責人簽字
銷假單請假期滿時間： 年月日（共天）
銷假時間： 年月日
銷假情況：□按期□超期天
時間： 年月日
本人簽名：
部門負責人簽字
附件三：員工（）月考勤統計表
員工考勤管理辦法
第八條加班 公司提倡員工愛崗敬業 甘於奉獻 高效工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。根據 中華人民共和國勞動法 及相關規定，為保障員工權益，員工通過加班審批程式後可申 班工資。一 適用物件 部門經理助理以下人員 二 加班管理 加班申請由部門負責人和分管領導批准，並於次周提交人力資源部 人力資源部...
員工考勤管理辦法
第一條為加強公司內部管理，嚴格勞動紀律 建立正常的工作秩序 提高工作效率，結合本公司實際情況，特制定本辦法。第三條本公司實行八小時工作制，正常情況下工作日出勤時間為 上午7 30 11 30，下午12 20 16 20。特殊情況下出勤時間視工作需要而定。第四條公司實行刷卡制度，員工每工作日上午上班與...
員工考勤管理辦法
1 0總則 1 1為規範員工工作時間 假期，明確請 休 假 銷假流程，便於考勤統計工作，特依據勞動法律法規並結合公司實際情況，制定本辦法。1 2本辦法適用於各中心 各部門。2 0作息時間 2 1詳細具體的作息時間依照根據經營發展需要編寫的 美源發展作息時間表 和 美源發展值班表 執行。2 2每月工作...