讓「雙元制」接軌中國職業教育

2021-09-19 16:06:38 字數 879 閱讀 6748

當時,很多同學都驚訝不已,學習的興趣和好奇的心理一同被調動了起來。寓教於樂,德國外教就像魔術師一樣,把同學們帶進了快樂的教學中來,學生們的學習效果非常好。

這件事情讓劉海光很受觸動。

「這不僅是師生之間的差距,也是中國職業教育和德國職業教育之間的差距。」劉海光告訴記者,與國內滿堂灌的說教式教學不同,德國的啟發式教學以學生為主,把學生的能力培養放在了主導地位。

這讓劉海光更堅定了這樣乙個信念:引進德國「雙元制」,必須從培養師資開始。

讓「雙元制」實現本土化

「我們每年都選派數十名優秀教師赴德國培訓。」劉海光告訴記者,目前已有45名教師在德國接受過培訓,其中28名教師獲得了德國ihk考官資格證書。

起初,大家還都把出國學習當作一種待遇。但是,等大家到了德國接受培訓和回到國內開始執教後才發現,原來根本不是那麼回事。

有老師私下裡告訴記者,出去的教師不僅要去接受實際操作培訓,而且還要把德國的教學模式原汁原味,保證不走樣地學習過來。很多教師甚至都是從做學生開始的。

「回來後,我們參照德國的教學模式,打破了傳統的專業觀念,以企業崗位需求作為技能的培養目標,按照多元整合、技能本位的新型課程觀念構造複合型專業的課程體系。」劉海光介紹說。

雖然我國目前也非常重視學生實際操作技能的培養,但學校的培養模式客觀上使學生遠離了生產第一線,而集中安排的生產實習又不利於學生及時將所學理論同實踐相結合。劉海光告訴記者,學習德國的「雙元制」,不僅要奉行「拿來主義」,而且還要將洋模式成功地實現「本土化」。

根據ihk課程要求,中德技師培訓學院在校內修建了模擬工廠(一體化教室)、編寫了一體化教材。為了達到實訓佔整個學時60%的目標,學院還採用課堂教學+校內模擬工廠培訓+企業頂崗實習的三元制教學模式,使學生在日後工作生涯中,具備較強的解決實際問題的能力,走出了一條專科、本科+高階技工、技師+ihk培養高技能人才之路。

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