例行考核制度
1、 根據鹽城工學院大學生科技協會制度制定材料分會幹事例行考核制度。
2、 在開會或集體活動時，每個人必須提前五至十分鐘到達指定地點參加會議或集體活動，不得無故缺席、遲到。如有事不能參加者，請提前向會長說明原因，經允許請假方可生效。
3、 開會時要保持會場的紀律，提前將自己的手機調成震動或靜音，不要影響會議的進行：每個人要準備乙個會議記錄本，並且很有條理的把會議內容記錄在會議記錄本上。要求字跡工整，書寫整潔。
4、 部門例會上能夠積極提出部門的不足並提出自己寶貴的意見。如若有好的想法或觀點能夠與大家一起分享，共同打造乙個出色的部門。會後能夠多與本部門其他人員進行交流，和睦相處，做到友誼第一，競爭第二。
5、 科協例會上，能夠積極主動上台發言，展現自己的個性，弘揚部門的風采。
6、 值班時，能夠準時去值班，做到不遲到，不提前離開。
7、 科協舉辦各種活動時能夠積極向會員宣傳並動員會員積極參加，並且自己也要主動帶頭參加各項活動，充分鍛鍊自己能力。
8、 能夠積極主動的與主席團、各部長、副部長以及其他部門的幹事交流，談談自己的想法。能夠主動的與主席團、各部長、副部長以及其他部門的幹事打招呼。
9、 有事要通知會員時要與會員積極交流，要本著服務與共享的態度來向他們做相應的宣傳或通知。平時也可多與會員交流，對積極反應會員資訊的給予表揚。
10、 去辦公室看到需要幫忙的要積極主動地去做，比如打掃辦公室衛生，整理資料夾，整理網線等。要有集體責任感。
11、 本制度最終解釋權由鹽城工學院大學生科技協會材料分會所有。
學生會幹事考核制度細則
管理學院團委學生會幹事量化考核細則 一 考核意義 團委學生會作為全院同學的核心組織，為適應新時期的工作要求，加強管理力度，進一步提高學生幹事的素質，嚴肅組織紀律性，充分調動學生幹事工作中的積極性 主動性 創造性，努力提高工作效率，使學生會工作向科學化 規範化 制度化的方向邁進，現依據 管理學院團委學...
研究生會幹事考核制度
資訊科學與技術學院研究生幹事考核制度 1.研究生會幹部考核實行 百分制 2.考核項總分為100分，其中基本分為70，獎罰分為30 3.學生會考核工作由主席團 辦公室負責，考核結果由辦公室統一整理，學術部配合做統計工作，考核中各部門互相監督。4.考核時間為每學期末，並公布考核情況。備註 每個月進行一次...
青年志願志協會幹事考核制度
第一章總則 第一條 考核目的 1 通過進行人事考核，科學評價社幹工作效果，以調動幹部的工作積極性，提高工作效率。2 通過進行人事考核，及時有效的發現錯誤和問題，總結經驗教訓，為下一階段的工作開展做指導。3 為進一步規範我社管理制度，造就一支具有高素養 高效率 高度凝聚力和團隊精神的幹部隊伍，創造一種...