南通大學學生會幹事考核制度 培訓部建議

2021-03-28 05:31:22 字數 2120 閱讀 9777

考核宗旨

學生會幹事是團委學生會的主要組成部分,是團委學生會的生力軍。為了進一步加強學生會的自身組織建設,加強對幹事的管理,充分發揮學生會幹事的積極性、主動性、創造性,不斷提高學生會的管理水平,特制定學生會幹事考核條例。

考核原則

公開公正公平

考核物件

南通大學學生會幹事

考核標準

一.基本要求為:

幹事應嚴格遵守學校及學生會的各項規章制度,以身作則,嚴於律己,在廣大同學中起模範帶頭作用。

2. 幹事應正確處理好學習與工作的關係,不能因工作而嚴重影響學習或為了學習而放棄工作。

3. 對部門內布置的任務,幹事應高效、按時地完成。在工作中,幹事應追求高質量,同時在堅持原則的基礎上充分發揮靈活性與創造性。

4.幹事應堅決服從部門內的工作安排,主動承擔責任,嚴謹履行義務,合理使用權力;並應保持高漲的熱情,積極主動地參與工作。

5.幹事在工作中應做到雷厲風行,言必行,行必果;應樹立為廣大同學服務的思想,不以權謀私,不以權欺人,不得有有損學生會形象的言行。

6.幹事應主動聯絡廣大同學,虛心聽取意見批評,並及時反饋給有關部門。

二.在基本要求的基礎上,還需考核幹事的以下能力:

1.幹事在工作中應發揮組織能力,調動廣大同學的積極性,增強學生會在同學中的影響力。

2.在開展工作中,幹事應注意協調部門內、部門間的配合,注重集體協作。同時要注意處理與校方及各院學生會的關係,加強合作。

3.幹事在工作中應不斷提高自身的創新意識與實踐能力,為部門及學生會發展出謀劃策,為學生會工作提出建設性意見。

1.本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為100分,對沒有按要求完成工作的按相應的規定扣分。

2.具體考核辦法:幹事的各項考核由部長及主席團成員協調執行。

3.本考核結果將作為對幹事的任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在85分以上的為優秀幹事,一學年每學期考核成績都在85分以上的優秀幹事可評為優秀學生幹部,低於60分者由部長視具體情況予以解聘。

1.每學期初幹事根據院學生會的工作重點,擬寫本部的工作計畫、個人計畫及大事記,期末寫出工作總結和個人總結。

未寫工作計畫、工作總結及大事記的每缺乙份扣3分

工作計畫、工作總結及大事記不夠認真的扣2分

工作計畫、工作總結及大事記遲交道的扣2分

2.參加院學生會召開、組織的會議或活動,也包括每月的例會情況。

缺席一次扣3分

遲到、早退一次扣2分

請假一次扣1分

(注:三次例會缺席的當自動退會處理)

3.值班考勤

(1)學生會值班:值班人員無故未到一次扣2分,遲到一次扣1分,請假一次0.5分。

(2)學生會成員在值班期間工作散漫,有工作失如漏誤(記當天重要工作事宜、消極值班及遺失物品等)者追加扣1-2分。

4.幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣4-6分

5. 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從工作安排扣2-4分

6.受團委老師團、各部長批評、主席或投訴者扣2-4分

7.工作能力考核

對幹事工作能力的考核,團委老師組織學生會主席團成員及各部部長根據幹事平時表現綜合打分

有以下情況者給予加分:

1.會議全勤(不遲到、不早退,因公事除外加1分

2.學生會開展各項大小型活動,保質保量完成的加1-3分

3.向上級提出合理意見和建議並且被採納的加1分

4.做出突出貢獻或為學院贏得榮譽者加2分

5.獲國家、省、學校獎學金、助學金的幹部加2-8分

(注:獲國家獎學金、助學金依次加8、4分;獲省級

一、二等獎學金及助學金依次加6、4、2分;獲校級

一、二、三等獎依次加6、4、3分)

6.獲得計算機、英語及其他等級考試優秀者加2分

7. 組織特色活動並取得良好效果(在備註註明活動主題) 加1分

1、考核結果將作為評選優秀幹事的主要依據,並作為培養學生會後備幹部的依據之一。

2、辦公室將優秀學生會幹事存檔,作為考核和評優評獎依據。

3、對於考核不合格的幹事,由所在部門視情況予以解聘。

4、對於受到學業警告的幹事,由所在部門視情況予以解聘。

南通大學學生會幹事考核表

部門學號姓名

南通大學學生會幹考核報告

部門學號姓名

負責人簽字:

南通大學年月日

學生會幹事考核制度細則

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