學生會部長、副部長
選拔實施方案
第一章指導思想
第一條為促進**學生會的民主制度建設，選拔出品學兼優的新一屆學生會幹部，順利完成學生幹部的新老交替，使學生會工作有條不紊地開展，發揮學生會自我教育、自我管理、自我服務的職能，根據***學生會工作的具體經驗及實際情況，特制定此次學生會部長、副部長選拔實施方案。
第二條選舉過程堅持民主、平等、公開、公平、公正原則。
第二章競選組織機構
第三條為了保障校學生會主席競選公平、公正、民主、高效、有序地進行，特成立**學生會競選執行小組。執行小組將在籌備委員會的領導下工作。
第四條競選執行小組應當本著高度認真負責的態度，堅持公平、公正、公開的原則，組織和主持本次競選。
第五條競選執行小組人員構成。
組長：**生會專職副秘書長張婭瓊老師
成員：**學生會主席團
第六條競選籌備委員會成員享有以下權利：
一、競選執行小組會負責制定《***2023年學生會部長競選實施方案》，領導和組織學生會的競選工作。
二、審批競選人的競選資格。
三、對選舉中出現的特殊情況做出處理決定。
第七條部長競選執行小組應履行以下義務：
所做工作接受***團委的指導，接受學生會全體成員的監督。
第三章競選人
第八條選拔物件為2011級具有***學生學籍的在校生
第九條競選人應當具備以下條件：
一、堅決擁護中國共產黨的領導,思想品德高尚，無任何違紀現象，政治上積極要求進步；
二、必須是我校在讀的本科學生，部長選拔面向原校學生會11級成員，具有一年學生會工作經歷；
三、學習成績排名及綜合測評成績排名均在班內50%以前；
四、有較強的工作能力和組織協調能力,工作思路明確,語言表達能力強,能夠主持本部門的工作；具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性的開展工作；
五、在學生會幹事中威信高，在同學中享有良好聲譽，能夠代表廣大同學利益，反映廣大同學心聲；
六、 熱愛學生會工作，有強烈的責任感，能熱誠地為同學服務,能真正體現***學生幹部的總體形象；
七、女生比例原則上不超過30%，
七、同等條件下優先考慮具備以下條件的同學：
1．中**員；
2. 曾參與策劃及組織我校重大活動，工作能力突出，表現積極。
第九條競選人享有以下權利：
一、知悉競選程序和競選方法的權利。
二、在選舉過程中，競選人可以向競選籌備委員會提交書面申請，放棄自己的被選舉權。
三、對於其他競選人的不正當競選行為，競選人有檢舉的權利。
四、在競選人受到檢舉和調查的情況下，有進行申辯的權利。
第十條競選人應當履行以下義務：
一、競選人應當自覺遵守本競選實施方案的規定。
二、競選人應當接受全體選民和競選籌備委員會的監督。
三、競選人應當文明競選，禁止任何方式的惡性競爭行為。任何違規及其不正當的選舉活動一經查實，由競選籌備委員會取消競選資格。
第四章選拔辦法
第十一條競選人報名必須填寫《***學生會2023年學生會部長、副部長候選人選拔報名表》並寫乙份工作心得（包括競選部門發展設想），於6月18日下午五點之前將電子版發至主席團郵箱，逾期不交者視為放棄競選。競選執行小組會對所提交方案進行打分並公布，按比例確定進入競選答辯環節的人員，最終確定的競選人將於開學前兩日，學生會的內部培訓中參加競選答辯。綜合各方面的總成績，進行部長、副部長選舉。
競選出每個部門1名部長，1-2名副部長。
第六章競選流程
第十二條第一階段：以量化考核地方式推薦六十名，第二階段：競選答辯
第十三條量化考核流程：
1．量化考核以***幹事量化考評辦法
2． 以「***學生會幹事評估細則表」的最後得分為基礎，擇優選取60名競選人。
第十四條本次競選流程共分競選答辯和無領導小組討論兩個環節。
第十五條公開競選答辯流程
1．面試將在大學生活動中心舉行，舉行地點為學生之家。
2．答辯分三部分：競選人現場演講；競選人現場抽取問題進行作答；選舉人現場提問。
3．選舉代表人對選舉人的現場反應能力，語言組織、表達能力，思維能力等進行綜合考察後部長競選執行小組現場投票。根據投票總數，選取30人進入考察期試用，經考察期試用後，由部長競選執行小組討論評議後進行正式任命。
第十六條公示和錄用
按照規定的程式和標準，根據考試總成績、考察情況，擇優確定擬錄用人員，並在團委網上進行公示，公示期為7天。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、、原所在部門或所在學院、量化考核總成績、面試成績、考試最終成績，同時對外公布舉報**，接受學生監督。公示期滿後，對公示中反映出的問題，由選拔執行小組負責核實，不符合錄用條件的取消錄用資格，該職位按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
對沒有問題和不影響錄用的人員由選拔執行小組按程式辦理審批錄用手續。
經選拔執行小組審批錄用的部長、副部長，本人提出放棄錄用資格的，要記入幹部誠信檔案，將取消在校選拔部長、副部長資格。。
十二、監督
為了保證選拔工作的嚴肅性、公正性和透明度，共青團***委員會負責對***學生會部長選拔執行小組的工作進行監督、檢查和指導，同時邀請團委組織部門對選拔工作進行全程監督。
第七章部長、副部長分配
第十四條根據自己申請，最終由***學生會部長選拔執行小組確
定第七章附則
第十五條附件一：***學生會幹事評估細則表
附件二：組織部幹事量化考評辦法
本次競選實施方案的解釋權屬於部長競選執行小組
***學生會部長選拔執行小組
2023年12月25日
附件1***學生會幹事評估細則表
姓名聯絡**： 所在部門班級：
附件2：
***幹事量化考評辦法
本辦法綜合考慮幹事對學生會工作的積極性和個人能力等各方面因素，採取學生會指導老師、主席、部長評分，工作心得得分和平時考勤相結合。致力於為***學生會選拔新一屆優秀實幹的中層學生幹部。其中考勤包括「學生之家」的日常值班考勤以及大型活動考勤，日常值班時由組織部值班人員在值班結束前十分鐘組織全體值班幹事簽到(組織部沒有值班人員時，全部值班幹事在值班結束時簽到),大型活動一律由組織部統一組織簽到。
第一學期簽到一次計0.3分，第二學期簽到一次計0.7分，計算出考勤得分。
1、 組織部於5月15日前對第一學期簽到進行統計，得出各部每位現有幹事的考勤得分，並於5月15日上交主席團。
2、 組織部與規定時間，對第二學期幹事考勤進行統計，得出各部每位現有幹事的考勤得分，並於第一學期考勤得分相加，得出最後考勤得分。
3、 於6月20日，由學生會指導老師、主席和部長依據「***學生會幹事評估細則」進行評估。
4、 組織部依照「***學生會幹事評估細則」地最後得分，擇優去前60名。進入下一輪「競選答辯」
5、 組織部將選取的60名優秀幹事的「***學生會幹事評估細則表」上交主席團，由主席團。
6、 組織部在落選的30名優秀候選者中擇優選取15人，組成***預備幹部，彌補可能出現的部長空缺。
注：1.鑑於外聯部獨特的工作性質以及工作特點，特作出以下規定：
外聯部幹事凡在第一學期為學生會活動聯絡得贊助一次計三次考勤簽到，在第二學期中，為學生會活動聯絡得贊助一次計五次考勤簽到。計入考勤得分。
2. 量化考核成績佔80%，面試成績佔20%。計算公式為：最終成績=量化考核總成績(各項量化考核成績總和×80%＋面試成績×20%。
3.若「考勤得分」總分大於40分，按40分計算。
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