江西大學學生會幹部考核制度

理工學院學生會幹部考核制度

新增時間：2008-4-11部門：理工學院點選量：994

為了提高學生會成員的綜合素質，激發學生會成員的工作熱情，提高工作效率，促進學生會工作的開展，更好地服務同學，做到對學生會成員的管理有明確依據，真正做到獎罰分明，特制定本條例：第一章考核原則第一條公平客觀原則。第二條民主公開原則。

第三條德才並重和注重實際原則。第四條分職分類和人事結合原則。第二章操作程式及辦法

第五條考核物件為中國農業大學煙台研究院理工學院學生會執委會全體成員。

第六條學生會各部門幹事考核工作由學生會各部門負責人（部長、副部長）負責，辦公室做統計工作。考核工作受主席團監督。各部門負責人考核工作由學生會主席團完成。

第七條考核分數由學習成績、工作業績、綜合素質和思想品德四部分組成。

第八條全體學生會成員必須嚴格遵守《中國農業大學煙台研究院學生手冊》的相關條例。第九條考核評分標準：總分150分，起評分70分。

一、學習成績（由學習部負責執行，主席團監督執行）（40分）

1、學習部每學期組織對學生會全體成員的校考成績進行考核，報主席團。

2、專業、公共課學習情況：一學期一門專業課不及格減20分，一門公共課不及格減30分。3、榮獲獎學金情況：一等加10分；二等加6分；三等加3分。二、工作業績（60分）

工作業績由工作態度、工作能力和工作效果三部分組成。工作業績，滿分60分，起評分30；工作態度滿分15分，起評分15分；工作能力滿分25分，起評分10分；工作效果滿分20分，起評分5分。1、工作態度（評分由辦公室完成）

依據各次例會、活動出勤相應內容記錄為依據。例會或活動請假一次減2分，遲到一次減2分，缺勤或空崗一次減5分。

2、工作能力

（1）活動主辦部門每次加5分。

（2）活動協助部門每參與一次加2分，其中外聯部每支援一次活動的贊助加2分。有突出成績者（由主席團評定）時加5分，單次取最高不重複加分。

（3）按時上交活動計畫和總結，要求寫明主辦和協辦部門。逾期一周以內減4分，逾期一周以上視為缺交減7分。

3、工作效果

此分數由內部評定和外部評定兩部分組成。外部評定（主席團聽取學院領導意見）滿分10分，起評分3分；內部評定（主席團）滿分10分，起評分2分。三、綜合素質

1、滿分30分，起評分10分。學科競賽、校園活動：

國家級任何獎項8分，選拔6分，參加3分

省級一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分，選拔3分，參加1分。

市級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，參加1分校級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分，參加1分。院級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分，參加0.5分。2、學術**：

國家級正式刊物：獨撰10分，第一作者5分，第二作者2分。

3、文學作品：全國性刊物加5分，地區性加3分，校極（校報）加2分（必須有報紙原件）。4、校報、廣播台的宣傳人員，加1分。四、思想品德

滿分20分，起評分10分，分思想和品行兩方面。思想：以下各項1分，滿分4分。

（1）自覺加強馬列主義、***思想及***理論和時事政策學習，積極參加黨的知識學習，樹立崇高理想，具有科學的世界觀、人生觀、價值觀。積極上進，積極向黨組織靠攏，遞交入黨申請、思想匯報。（2）堅持真理，主持正義，自覺抵制歪風邪氣，具有良好的社會公德。

（3）遵守國家各項法律法規，嚴格遵守校規校紀。不參加任何反動組織，無任何反動行為。（4）積極參加學校、學院及班級的各項活動，熱心公益事業，受到好評。

品行：以下各項2分，滿分6分。

（1）尊敬師長，文明禮貌，團結同學，誠實守信，樂於助人。

（2）工作態度積極，能按時、按量、按質完成任務，責任心強，工作中有創新精神。（3）個人形象良好，穿戴整潔，儀表端莊，姿態良好，精神振作。五、獎懲懲罰：

（1）在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣5分；（2）故意欺騙主席團、各部負責人者,每人次扣10分；

（3）違反學校規章制度者：點名批評，扣20分；嚴重警告，扣30分；記大過，扣40分；留校察看，扣50分。

獎勵：以下獎勵專案由個人提請，經主席團討論一致通過後生效（1）為學生會制訂計畫或獻計獻策者，每次加3分；（2）職能部門在工作中有突出表現，全部成員各加5分。第三章說明

第十條各職能部門根據本制度制定的考核標準進行考核，考核細則、階段和最終結果須交主席團備案。第十一條考核結果公開，如有置疑，由部長、辦公室及主席團作出解釋。

第十二條主席團將根據考核結果，結合學生會實際情況和各成員的個人實際情況決定學生會幹部幹事換屆選舉的具體方案。

第十三條本制度自公布之日起生效。

第十四條本制度的解釋權歸中國農業大學煙台研究院理工學院學生會主席團所有。

二○○八年三月十日理工學院學生會執委會