萍鄉高專學生會學生幹部考核制度（初稿）
為了加強對萍鄉高等專科學校學生會幹部的管理，提高學生會幹部的工作積極性，對學生會幹部進行具體細緻的評價，增加學生會幹部管理工作的規範性和透明度，提高學生會的服務質量，根據《萍鄉高等專科學校學生會章程》特制定本考核辦法。
一、考核目的：旨在全面了解、掌握學生幹部的綜合素質，幫助學生幹部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。
二、考核組組**員：學生會指導老師、執委會全體成員
三、考核物件：萍鄉高專學生會全體成員
四、考核時間：每月月底
五、考核原則：1.民主監督原則2.公平客觀原則3.實事求是原則 4.獎懲分明原則
注：本考核結果將作為對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。考核結果將納入學生會內部檔案。
六、考核內容：
1.工作作風：
（1）學生幹部在工作期間是否有行為有損學生會幹部形象的情況。
（2）學生幹部在工作期間是否有不良行為被老師或同學投訴的情況。
（3）學生幹部是否有破壞學生會內部團結，阻撓學生會工作正常開展。
（4）學生幹部是否違反校規校紀，法律法規。
2.考勤情況：學生幹部在學生會各項日常管理工作中、活動安排中的考勤情況。
3.工作情況：
（1）學生幹部在學生會每次的會議上是否有做好會議記錄。
（2）學生幹部在分配給自己的工作上是否按時認真完成。
（3）例檢工作中例檢表是否有汙漬、錯誤或損壞的情況。
（4）例檢工作中是否佩戴工作證。
4.部門情況：學生幹部所在部門所應上交的材料是否在規定的日期內交齊。
5.其他情況：
（1）在工作期間有改進、創新的意見建議並被採納的。
（2）為學生會工作作出了突出貢獻的。
（3）積極參加了本月學生會全部活動的。
（4）獲得了校級以上獎勵的。
（5）指導老師意見。
七、考核細則：
每人每月基礎分數為100分，學生幹部考核總評90分以上者為優秀，81-89者為良好，60-80分者為合格，低於60分為差。 兩次評分低於60分者給予辭退處理。
八、考核說明
（1）校學生會全體幹部根據本制度制定的考核標準進行考核，考核最終結果交執委會批准交辦公室備案。
（2）考核結果會公布在公告欄，如有置疑，由執委會指定相關部門做出解釋。
（3）考核在每月末進行，日常考核由各部門負責，月底前統一交往辦公室，辦公室做好統計工作。
（4）本考核的最終解釋權歸萍鄉高等專科學校學生會執委會所有。
萍鄉高等專科學校學生會
二〇一三年三月一日
成教高職學院學生會幹部考核制度
為加強成教高職學院學生會的管理，提高工作效率，創造和諧的工作環境，充分調動學生會內部成員的積極性和創造性，實現院學生會管理制度的規範化 科學化，依照學校有關條例 規定，結合院學生幹部的實際情況，制定本考核制度。本制度適用於成教高職學生會全體學生幹部，採用逐級監督的考核辦法，考核程式由學生會秘書處負責...
建工學院學生會幹部考核制度
制定部門考核制度，目的在於通過對部門一定期的工作成績 成就考核，加強各部門間的交流。通過考核制度還可促使部門有計畫地改進工作，以保證建工學院學生會今後有更還的發展。建工學院學生會各部門考核制度 每一期考核時間為一學期考核成績應公正公平。考核達標成績為85分，共計為100分。成績公布前必須經學工辦老師...
學生會幹部考核制度
教育科學與傳媒工程學院學生會幹部考核制度 為促進學生會發展，提高學生會成員積極性，教育科學與傳媒工程學院特制定學生會幹部考核制度，具體如下 1 院系活動出席情況。分為按時 遲到 早退 未到四項，由製表人填寫，老師及主席團依情況加分或減分 2 量化部門學校成績。由老師及主席團依據此部門在學校成績評定 ...